Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fresenius Biotech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt untereinander ist super, wird aber nach und nach durch Diskrepanzen der Chefs verschiedener Abteilungen zerstört
Das Verhalten der Vorgesetzten untereinander sowie gegenüber der Mitarbeiter ist ein absolutes Nogo!
Mitarbeiter werden miserabel behandelt, nur damit eine klare Trennung Chef und normalen Mitarbeiter gewährleistet wird, nach dem Motto " ich Chef du nix"
Ungenügende Kommunikation der oberen Etage zu den Angestellten. "Verheimlichungen" sind an der Tagesordnung. Gerüchte werden totgeschwiegen, erweisen sich aber in 99% der Fälle als wahr.
Der kollegiale Zusammenhalt ist ausgezeichnet, sicher auch getriggert durch das Versagen der Führungsebene
Leider erfolgt keinerlei Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern, weder scheint das Management an den Meinungen der Mitarbeiter überhaupt interessiert zu sein, noch an den Auswirkungen der Entscheidungen
Angespannte Atmosphäre