Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRESH FACTORY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation herrscht in diesem Betrieb nicht. Keiner weiß was er wirklich tut.
Kollegen ’müssen' zusammenhalten sonst wird dort niemals etwas produziert. Ohne die Produktionsmitarbeiter läuft dort gar nichts. Wird aber schwer wenn man jeden Monat das Personal austauscht oder diese ständig durch Zeitarbeiter ersetzt werden.
Work Life Balance ist in sofern gegeben, wenn man keine Freizeit aber mickrige Überstunden versteuert ausbezahlt haben möchte, dann geht das.
Jeden Tag das gleiche. Wie Fließbandarbeit, bis du irgendwann ersetzt wirst.
Geschäftsführung sowie Führungskräfte geben kein Feedback. Sie warten bis Fehler passieren um es dann zu bemängeln.