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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fresh five* premiumfood die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fresh five* premiumfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fresh five* premiumfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben keine Ahnung vom Vertrieb, Ziele werden einfach angesetzt, ohne zu besprechen, diese können nicht umgesetzt werden.
Druck ausüben ohne Ende.
Verkaufsleitung null Ahnung vom Vertrieb. Vertriebs all wöchentlich ist nur Zeitvertreib. Alles wird verschönert, 6 Aufträge deutschlandweit am Tag sind gut... Kein Plan.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab maleinen wunderbaren Zusammenhalt.
Die neuen Reden leider zu Munde, schauen sich aber um..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht akzeptabel, leider.
Es war früher bestens.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck, Unsicherheit der Kündigung durch kleine Fehler im Nacken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Austausch miteinander. Viel Austausch hinter dem Rücken. Unfair.

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