4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein positives und wertschätzendes Miteinander aus, das ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld fördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und geben konstruktives Feedback.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und direkt. Regelmäßige Meetings und transparente Informationsweitergabe
Familienfreundliches Unternehmen/ freundliches Team
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Chefin hat für alles ein offenes Ohr. Im Team pflegen wir einen familiären Umgang, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gib nichts Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Verbesserung die ich sehe.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre: Ich fühle mich in dieser positiven Arbeitsatmosphäre sehr wohl, wo Teamgeist und Zusammenarbeit spürbar sind. Es macht Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Kreativität und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Image
Das Image unserer Firma ist wirklich positiv – die Mitarbeiter sprechen gerne darüber, und ich finde, es spiegelt die Realität gut wider.
Work-Life-Balance
Ich schätze die ausgeglichene "work-life-balance" sehr. Auch flexible Urlaubsgestaltung ermöglicht es mir, meine freie Zeit nach Bedarf zu nutzen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im angemessenen Rahmen, und es wird positiv auf die Bedürfnisse der Familie Rücksicht genommen. Es herrscht eine unterstützende Atmosphäre ohne Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, und die Firma bietet hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Es werden auch externe Trainings angeboten um Mitarbeitende zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung hier entspricht der Verantwortung, und die Firma bietet neben angemessenen Gehältern auch attraktive Sozialleistungen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Zusammenarbeit mit dem Frettwork-Team sehr. Meine Kollegen sind einfach fantastisch, alle sehr nett, und es fühlt sich an, als wären wir eine eingeschworene Familie. Jede/r hilft jedem. Die positive Atmosphäre im Team macht die Arbeit besonders angenehm
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze unsere Zusammenarbeit, weil sie eine verständnisvolle Chefin ist und ich die Möglichkeit habe, viel von ihr zu lernen. Ihre Unterstützung und die Möglichkeit, von ihrem Wissen zu profitieren, machen die Arbeit mit meiner Chefin für mich besonders angenehm und lehrreich. Sie setzt realistische Ziele, trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Besonders positiv ist, dass Sie die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einbezieht, was ein Gefühl der Zusammenarbeit und Mitbestimmung fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier sind wirklich top – die Räume und Computer passen perfekt und sind auf dem neuesten Stand der Technik. Wenn etwas benötigt wird, kann es auch gleich bestellt werden. Alle Tische, auch im Besprechungsraum, sind höhenverstellbar. Personalentwicklung wird gefördert und externe Trainings angeboten
Kommunikation
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang und Meinungen jedes Einzelnen zählen. Meine Beiträge sind erwünscht und tragen meiner Meinung nach auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Regelmäßige Meetings, transparente Informationen zu z. B. Ergebnissen und Erfolgen.
Gleichberechtigung
In dieser inspirierenden Arbeitsumgebung gestalten Frauen gemeinsam einen positiven und unterstützenden Raum. Die Vielfalt der Fähigkeiten und Perspektiven trägt dazu bei, eine einzigartige Dynamik zu schaffen, in der Teamarbeit und Zusammenhalt im Fokus stehen. Es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Auch Wiedereinsteigerinnen werden fair behandelt, was zu einer unterstützenden Atmosphäre beiträgt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite hier gerne, weil die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich sind und mir viel Spaß machen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass ich nicht ständig dasselbe tun muss, und das schätze ich besonders an meiner Arbeit hier. Ich schätze sehr, dass die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt wird, was zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beiträgt. Zusätzlich schätze ich die Möglichkeit, Einfluss auf die Gestaltung meines eigenen Aufgabengebiets zu nehmen, was meine berufliche Zufriedenheit und Effizienz positiv beeinflusst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Mitarbeiter ihre Arbeit machen lassen und sich selbst zurückhalten, Gerechtes Prämiensystem einführen und branchenübliche Gehälter zahlen, Flexible Arbeitszeiten gewähren,
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten tun alle, nur die Leitung klopft sich dafür auf die Schulter.
Image
Geht den Bach runter. Mit extremem Eifer wird versucht, dies in den sozialen Medien anders darzustellen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden streng kontrolliert, Homeoffice gibts eigentlich nur wg. Corona und für den, der gerade in der Gunst steht
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nichts kostet, kann man gerne an einem Seminar teilnehmen. Natürlich außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Branchenbereich,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??
Kollegenzusammenhalt
Wegen unfairem Prämiensystem denkt jeder erstmal an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da weiß man nicht mit umzugehen
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind schuld.
Arbeitsbedingungen
Außen hui, innen ...... Starre Arbeitszeiten, Flexibilität nur einseitig: Arbeiten nach Feierabend und am WE gerne.
Kommunikation
Einseitig, konstruktive Kritik will man nicht hören.
Gleichberechtigung
Entlohnungssystem ist nicht gleichberechtigt, Azubis werden ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Sich gut entwickelnde Projekte übernimmt die Leitung gern selbst ( kann das ja auch viel besser :-))