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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 96 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 96 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene, vielfältige und internationale Arbeitsumfeld
Flexibilität, Offenheit, Herzlichkeit und Wertschätzung. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben.
Meine Chefin hat für alles ein offenes Ohr. Im Team pflegen wir einen familiären Umgang, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Tolle Beratung von einem engagiertem Team. 1A Kommunikation und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess, sehr zu empfehlen!
Super Team, abwechslungsreiche Aufgaben. Auch regelmäßige Events usw. wurden regelmäßig gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenn man gekündigt wird, ist in Ordnung, aber wenn dann Unterlagen übergeben werden, die einem gar nicht gehören oder gebrauchte Lebensmittel ist ein Armutszeugnis. Und wenn dann nicht noch Arbeitszeugnisse 2-mal neue geschrieben werden müssen, weil sie falsch sind, spricht für sich.
Auch wenn es hier Bewertungen gibt, die nicht von mir stammen wurde direkt wieder über WhatsApp kontaktiert, ob ich das war. (geht gar nicht von meiner Seite aus)
UPDATE: Dass er Textpassagen anwaltlich anzweifeln lässt, anstatt eine negative Bewertung unter ganz vielen positiven (kein Kommentar ;-)) einfach mal stehen zu lassen und an sich zu arbeiten.
Gib nichts Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit habe ich keine Vorschläge
Krank heißt krank; Urlaub heißt Urlaub, und Arbeitszeiten einhalten wäre ein guter Anfang. Wenn man Krank oder Urlaub hat, sollte man nicht mehrmals am Tag angerufen oder WhatsApp Nachrichten bekommen
Weniger Zeit mit Image-Politur verbringen und mehr mit den Mitarbeitern und vor allem auch Kunden. UPDATE: Kununu muss nicht lupenrein sein, sondern authentisch. Einfach mal was annehmen und dran arbeiten. Nicht direkt den Anwalt einschalten ;-)
Einfach die Mitarbeiter ihre Arbeit machen lassen und sich selbst zurückhalten,
Gerechtes Prämiensystem einführen und branchenübliche Gehälter zahlen,
Flexible Arbeitszeiten gewähren,
Aktuell keine Verbesserung die ich sehe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FrettWork-Network ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dieser inspirierenden Arbeitsumgebung gestalten Frauen gemeinsam einen positiven und unterstützenden Raum. Die Vielfalt der Fähigkeiten und Perspektiven trägt dazu bei, eine einzigartige Dynamik zu schaffen, in der Teamarbeit und Zusammenhalt im Fokus stehen.
Es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Auch Wiedereinsteigerinnen werden fair behandelt, was zu einer unterstützenden Atmosphäre beiträgt.
Hat jeder selber in der Hand ... aber es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen
Kommunikation auf Augenhöhe....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FrettWork-Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind begrenzt.
Wenn es nichts kostet, kann man gerne an einem Seminar teilnehmen. Natürlich außerhalb der Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FrettWork-Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FrettWork-Network besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FrettWork-Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FrettWork-Network als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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FrettWork-Network
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung