Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Team, abwechslungsreiche Aufgaben. Auch regelmäßige Events usw. wurden regelmäßig gemacht.
Das wenn man gekündigt wird, ist in Ordnung, aber wenn dann Unterlagen übergeben werden, die einem gar nicht gehören oder gebrauchte Lebensmittel ist ein Armutszeugnis. Und wenn dann nicht noch Arbeitszeugnisse 2-mal neue geschrieben werden müssen, weil sie falsch sind, spricht für sich.
Auch wenn es hier Bewertungen gibt, die nicht von mir stammen wurde direkt wieder über WhatsApp kontaktiert, ob ich das war. (geht gar nicht von meiner Seite aus)
Krank heißt krank; Urlaub heißt Urlaub, und Arbeitszeiten einhalten wäre ein guter Anfang. Wenn man Krank oder Urlaub hat, sollte man nicht mehrmals am Tag angerufen oder WhatsApp Nachrichten bekommen
Kleines Team was gut zusammen arbeitet
Meine Chefin hat für alles ein offenes Ohr. Im Team pflegen wir einen familiären Umgang, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Gib nichts Schlechtes.
Aktuell keine Verbesserung die ich sehe.
Familiäre Atmosphäre: Ich fühle mich in dieser positiven Arbeitsatmosphäre sehr wohl, wo Teamgeist und Zusammenarbeit spürbar sind. Es macht Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Kreativität und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Das Image unserer Firma ist wirklich positiv – die Mitarbeiter sprechen gerne darüber, und ich finde, es spiegelt die Realität gut wider.
Ich schätze die ausgeglichene "work-life-balance" sehr. Auch flexible Urlaubsgestaltung ermöglicht es mir, meine freie Zeit nach Bedarf zu nutzen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im angemessenen Rahmen, und es wird positiv auf die Bedürfnisse der Familie Rücksicht genommen. Es herrscht eine unterstützende Atmosphäre ohne Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, und die Firma bietet hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Es werden auch externe Trainings angeboten um Mitarbeitende zu fördern.
Die Bezahlung hier entspricht der Verantwortung, und die Firma bietet neben angemessenen Gehältern auch attraktive Sozialleistungen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Ich schätze die Zusammenarbeit mit dem Frettwork-Team sehr. Meine Kollegen sind einfach fantastisch, alle sehr nett, und es fühlt sich an, als wären wir eine eingeschworene Familie. Jede/r hilft jedem. Die positive Atmosphäre im Team macht die Arbeit besonders angenehm
Ich schätze unsere Zusammenarbeit, weil sie eine verständnisvolle Chefin ist und ich die Möglichkeit habe, viel von ihr zu lernen. Ihre Unterstützung und die Möglichkeit, von ihrem Wissen zu profitieren, machen die Arbeit mit meiner Chefin für mich besonders angenehm und lehrreich.
Sie setzt realistische Ziele, trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Besonders positiv ist, dass Sie die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einbezieht, was ein Gefühl der Zusammenarbeit und Mitbestimmung fördert.
Die Arbeitsbedingungen hier sind wirklich top – die Räume und Computer passen perfekt und sind auf dem neuesten Stand der Technik. Wenn etwas benötigt wird, kann es auch gleich bestellt werden.
Alle Tische, auch im Besprechungsraum, sind höhenverstellbar.
Personalentwicklung wird gefördert und externe Trainings angeboten
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang und Meinungen jedes Einzelnen zählen. Meine Beiträge sind erwünscht und tragen meiner Meinung nach auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Regelmäßige Meetings, transparente Informationen zu z. B. Ergebnissen und Erfolgen.
In dieser inspirierenden Arbeitsumgebung gestalten Frauen gemeinsam einen positiven und unterstützenden Raum. Die Vielfalt der Fähigkeiten und Perspektiven trägt dazu bei, eine einzigartige Dynamik zu schaffen, in der Teamarbeit und Zusammenhalt im Fokus stehen.
Es wird auf alle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Auch Wiedereinsteigerinnen werden fair behandelt, was zu einer unterstützenden Atmosphäre beiträgt.
Ich arbeite hier gerne, weil die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich sind und mir viel Spaß machen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass ich nicht ständig dasselbe tun muss, und das schätze ich besonders an meiner Arbeit hier.
Ich schätze sehr, dass die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt wird, was zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beiträgt. Zusätzlich schätze ich die Möglichkeit, Einfluss auf die Gestaltung meines eigenen Aufgabengebiets zu nehmen, was meine berufliche Zufriedenheit und Effizienz positiv beeinflusst.
Schöne Büroräume
Den Rest
Einfach die Mitarbeiter ihre Arbeit machen lassen und sich selbst zurückhalten,
Gerechtes Prämiensystem einführen und branchenübliche Gehälter zahlen,
Flexible Arbeitszeiten gewähren,
Arbeiten tun alle, nur die Leitung klopft sich dafür auf die Schulter.
Geht den Bach runter. Mit extremem Eifer wird versucht, dies in den sozialen Medien anders darzustellen.
Arbeitszeiten werden streng kontrolliert, Homeoffice gibts eigentlich nur wg. Corona und für den, der gerade in der Gunst steht
Wenn es nichts kostet, kann man gerne an einem Seminar teilnehmen. Natürlich außerhalb der Arbeitszeit.
Im unteren Branchenbereich,
??
Wegen unfairem Prämiensystem denkt jeder erstmal an sich.
Da weiß man nicht mit umzugehen
Die Mitarbeiter sind schuld.
Außen hui, innen ......
Starre Arbeitszeiten, Flexibilität nur einseitig: Arbeiten nach Feierabend und am WE gerne.
Einseitig, konstruktive Kritik will man nicht hören.
Entlohnungssystem ist nicht gleichberechtigt, Azubis werden ausgenutzt
Sich gut entwickelnde Projekte übernimmt die Leitung gern selbst ( kann das ja auch viel besser :-))
Dass er mich gelehrt hat, wie es nicht geht.
UPDATE: Dass er Textpassagen anwaltlich anzweifeln lässt, anstatt eine negative Bewertung unter ganz vielen positiven (kein Kommentar ;-)) einfach mal stehen zu lassen und an sich zu arbeiten.
Weniger Zeit mit Image-Politur verbringen und mehr mit den Mitarbeitern und vor allem auch Kunden. UPDATE: Kununu muss nicht lupenrein sein, sondern authentisch. Einfach mal was annehmen und dran arbeiten. Nicht direkt den Anwalt einschalten ;-)
Lob gibt es nur, wenn die Taten der Firma Geld oder Image bringen. Wenn nicht, wird darauf nicht so viel Wert gelegt. Das spiegelt sich auch in der sehr hohen Fluktuation wieder. Da sehr viele Passagen vom Unternehmen anwaltlich angezweifelt wurden, möchte ich ergänzen, dass es sich lohnt die Sozialen Netzwerke des Unternehmens einmal aus der "Fluktuationsbrille" in Augeschein zu nehmen.
Wie schon mal jemand bewertet hat, wird nach außen hin sehr viel getan um hübsch da zu stehen. Es lohnt ein Blick auf die Veröffentlichungszeiträume der positiven Bewertungen :-)
Eigentlich gibt es flexible Arbeitszeiten. Die Textstelle wurde vom Unternehmen anwaltlich angezweifelt. Ich will mich hier genauer ausdrücken: Im Homeoffice war die subjektive Wahrnehmung die, dass man über das übliche Maß hinaus von der Geschäftsführung kontaktiert wurde. Als Mitarbeiter bekommt man aber auch private Nachrichten, bis in die Abendstunden und auch an sonn- und Feiertagen.
Diese Textstelle wurde anwaltlich angezweifelt. Hier stand etwas darüber wie das Unternehmen die Bonuszahlungen innerhalb des Kollegiums handhabt.
Es gibt Mülltrennung.
"Diese Textpassage wurde anwaltlich angezweifelt. Hier stand etwas darüber, wie der Kollegenzusammenhalt von der Geschäftsführung gefördert wird. Gute Kollegen lassen sich jedoch davon nicht unterkriegen.
Manchmal gab es staatliche Förderungen für die älteren Kollegen. Geblieben sind sie jedoch trotzdem nicht lange, sodass man sich hierzu nicht allzuviel sagen kann.
Diese Textstelle wurde anwaltlich vom Unternehmen angezweifelt. Ich lasse den Stern sprechen.
Tische sind gut, Stühle durchgesessen. PC Equipment ist veraltet und nicht mehr State of the Art
Sehr unprofessionell, sowohl im Aussen- als auch im Innenverhältnis.
Diese Textstelle wurde anwaltlich angezweifelt. Hier stand etwas über die Entwicklung der Auftragslage des Unternehmens. Ich denke der Stern spricht für sich.