kununu Score (Bewerber): 4,0
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Erfolgreicher Neustart
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief auf Augenhöhe. Die Gespräche waren sehr informativ. Die Vorstellung des Unternehmens war beeindruckend und Fragen wurden sehr ausführlich und zufriedenstellend beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Es gab Fragen zu meinem Lebenslauf und Werdegang. Auch auf die Motivation des Wechsels wurde ausführlich eingegangen.
- Es wurden Fragen zum Werdegang gestellt. Dies ist aber in Anbetracht meines Alters normal. Es ist wahrscheinlich weniger üblich, dass jemand in meinem Alter einen Neustart in einer komplett anderen Unternehmensstruktur wagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Praktikum im Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation
- Studienwahl
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Minus mal Minus ist nicht Plus
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Hinweis auf Marc Galal befindet sich auf Ihrer Webseite und bietet den potentiellen Kandidaten zumindest einen Hinweis auf die Strategie...
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Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fretus GmbH in Stuttgart als SAP Spezialist im Modul FI/CO auf Kundenprojekt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Professionell und herzlich: Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsverfahren bei Fretus
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionelle, Transparente und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine Freunde über dich sagen, wie du bist?
- Warum möchtest du deinen Job wechseln?
- Warum möchtest du zu Fretus wechseln?
- Was motiviert dich bei der Arbeit?
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Schneller und transparente Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Was mein Arbeitgeber am meisten an mir geschätzt hat.
- 2. Was meine Stärken und Schwächen sind.
- 3. Wie ich mich in unkomfortablen Situationen am Arbeitsplatz verhalte.
- 4. Ob ich einige Beispiele zur Teamarbeit geben kann.
- 5. Wie ich mit Problemen umgehe.
- 1. Was meine beruflichen Ziele sind
- 2. Wo ich mich in 5 Jahren sehe.
- 3. Was meine Wechselmotivation ist.
- 4. Warum ich ein Teil von Fretus sein möchte.
- 5. Welche Herausforderungen ich bisher hatte.
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Keine Rückmeldung / Mehr eine "Personalvermittlungsfirma" für spezielle Fachkräfte.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein - Hier handelt es sich nur um eine Vermittlung von "Experten" an Kunden - Ohne die "Experten" wirklich zu testen und ohne, dies jenen zu erklären. Den Bewerbern sollte früher klar gemacht werden, dass es hier nur um Body Lending geht, - Nicht jeder findet das toll, sich zuerst bei Fretus zu bewerben, nur um dann das selbe Spiel nochmal bei den "richtigen" Auftrag/Arbeitgebern durchführen zu müssen.
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Nach Absage vom Bewerber komplett ignoriert durch die Firma
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fretus GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung der Bewerber akzeptieren (auch wenn es negativ für die Firma ausgeht) und im Nachgang nicht komplett ignorieren sondern noch offene Fragen beantworten
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Sehr herzlich und freundlich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fretus GmbH in Stuttgart als RECRUITING beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele, Erwartungen
- Gründe für Wechsel, Motivation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.