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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fretus verfügt über ein starkes Netzwerk und enge Geschäftskontakte, die spannende, anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden ermöglichen. Mein Einsatz im IT-Projektmanagement-Office bei einem Konzern in der Region war fachlich herausfordernd und bot mir sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Besonders geschätzt habe ich den kollegialen, verständnisvollen und unterstützenden Umgang sowie die familiäre Atmosphäre im Büro. Mir wurde früh Vertrauen entgegengebracht, sodass ich schnell größere Projekte und Verantwortung übernehmen konnte.
Auch die persönliche und fachliche Entwicklung wurde gefördert – durch Persönlichkeitsentwicklungsseminare und die Möglichkeit, ...
Wertschätzung, Unterstützung bei Personalangelegenheiten, junges erfolgreiches Team, Die Möglichkeit im Unternehmen eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten einzubringen. Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops zur Entwicklung/ Verbesserung der eigenen Stärken als Führungskraft und ähnliches.
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, aufmerksam und unterstützen sich gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert die Motivation. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Wertschätzung, die hier gelebt wird. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, bei dem man sich gut entwickeln kann! Ich würde es auf jeden Fall weiterempfehlen.
Die Zusammenarbeit mit Fretus ist sehr professionell und gleichzeitig auch persönlich. Es gibt immer einen Ansprechpartner für individuelle Anliegen. Außerdem wird viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Wachstum gelegt.
Schnelle und gut gemachte Angebote, Profilerstellung funktioniert gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung sofort nach Projektende wie so oft in dieser Branche. Mehr als einen Durchlauferhitzer zur Gewinnmaximierung findet man hier nicht.
Ich habe tatsächlich nichts Wesentliches zu kritisieren. Meine Erfahrungen mit Fretus waren durchweg positiv.
Absolut nichts Schlechtes am Arbeitgeber. Eine durchweg positive Erfahrung in allen Bereichen. Ich bin dankbar, Teil dieses großartigen Teams zu sein
In 3 Jahren Zusammenarbeit hatte ich keine schlechte Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte während meiner Tätigkeit nichts auszusetzen. Die kollegiale Zusammenarbeit und die Förderung der Mitarbeitenden fachlich und in Themen der Persönlichkeitsentwicklung sollte Fretus unbedingt beibehalten.
Rechtzeitige Suche nach Folgeprojekten stärker forcieren, Absprachen einhalten.
Fretus bietet bereits ein herausragendes Arbeitsumfeld, in dem ich mich voll und ganz unterstützt und wohl fühle
Die Firma entwickelt sich ständig in vielen Bereichen, man fühlt sich immer auf dem neuesten Stand, daher gibt's von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fretus ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird jeder wertgeschätzt und auch als Praktikant habe ich mich gleich behandelt gefühlt
So eine Gleichberechtigung hatte ich noch bei keinem vorherigen Arbeitgeber erlebt. Hier bekommt jeder eine Chance zu wachsen.
Als Praktikant habe ich mich genauso wie alle anderen Mitarbeiter gefühlt.
hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
jeder der hier arbeitet wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fretus ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
kommt auf die ANÜ Stelle an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
wer neben dem Job und Familie noch Zeit findet kann einige interessante Seminare besuchen.
Viele Möglichkeiten
Es wird ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio über die Fretus Akademie angeboten, das jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht. Zusätzlich zu fachspezifischen Schulungen legen wir auch großen Wert auf Schulungen und Coachings zur persönlichen Entwicklung, um das volle Potenzial unserer Mitarbeiter zu fördern.
Gibt gerade eine aktuelle freiwillige Weiterbildung (für alle die wollen) im wichtigen Thema, die uns für Kunden wertvoller macht. Online oder im Büro Teilnahme möglich
Es gibt viele interessante und hilfreiche Schulungen, Seminare und Events und man kann sich fachlich und persönlich gut weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fretus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fretus besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fretus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fretus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Fretus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fretus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting