Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung
What I like about the employer
Der Spaß am Arbeiten, die interessanten Aufgaben und der Austausch untereinander. Die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
What I dislike about the employer
Den meist hohen Workload
Suggestions for improvement
Lösungen finden, um den hohen Workload zu schmälern. Beispielsweise durch effizientere Tools, die Erleichterung bringen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Ich gehe gerne ins Büro.
Positiv ist vor allem der kollegiale Umgang untereinander und die Duz-Kultur über alle Hierarchien hinweg.
Man spürt allerdings ab und an eine hohe Arbeitsbelastung.
Communication
Die Kommunikation im Team ist sehr gut und basiert auf einem gesunden Mix aus persönlichem Kontakt vor Ort im Office sowie E-Mail, Telefon und Microsoft Teams.
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr offen und regelmäßig. Es gibt außerdem eine digitale, globale Unternehmensplattform, über die jeder im Unternehmen Neuigkeiten verkünden kann und stets gut informiert ist.
Collegiality
Kollegen halten zusammen. Der Austausch wird durch die offenen Büros und die einladenden Kaffeeinseln gefördert.
Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt ab und an noch ausbaufähig.
Work-Life Balance
Sehr positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Mischung aus Homeoffice und Büro. Der Workload ist allerdings meist hoch, wodurch Überstunden keine Seltenheit sind.
Ein Plus ist außerdem, dass in der Firma Massagen angeboten werden und es einen Fitnessraum gibt.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten verhalten sich in der Regel fair. Die Duz-Kultur fördert einen Umgang mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Der Arbeitstag geht dadurch im Nu vorbei. Es wird einem als Arbeitnehmer viel zugetraut und man hat die Möglichkeit sich mit ausreichend Freiraum zu entfalten.
Equality
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen, angefangen bei der Geschäftsleitung. Diversity and Inclusion werden großgeschrieben.
Interaction with older colleagues
Das Know-Show von älteren Kollegen wird geschätzt.
Working conditions
Beim Standort der Vileda GmbH in Deutschland handelt es sich um ein sehr modernes Gebäude, in dem man sich wohl fühlt. Die Büros sind offen gestaltet. Wem die Geräuschkulisse zu hoch ist, hat die Möglichkeit sich zeitweise in Meetingräumen zurückzuziehen.
Das Arbeitsequipment ist tadellos.
Der Verdienst ist angemessen.
Environmental and social responsibility
Hier wird einiges getan. Es wurden hohe Ziele gesteckt und hierzu gibt es viele Projekte und Initiativen. Das Unternehmen und die Mitarbeiter sind sehr motiviert die Projekte voranzutreiben.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Image
Freudenberg ist in der Regel lediglich im nahen Umfeld von Weinheim bekannt. Die Marke Vileda erfreut sich allerdings hoher Bekanntheit und einem Image, das eine hohe Qualität verspricht.
Career/Professional development
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen die Weiterentwicklung ein großes Thema ist. Die Teilnahme an Trainings, Mentorenprogrammen etc. wird stark unterstützt und gefördert.
Das Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. So hat man die Möglichkeit unternehmensintern in unterschiedlichen Rollen zu arbeiten und sich so weiterzuentwickeln. Höhere Hierarchieebenen unterstützen die Mitarbeiter gezielt bei der Zeichnung von Karrierepfaden und setzen sich stark für deren Umsetzung ein.