Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freudenhammer, Maas & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Die Kommunikation ist offen und Informationen werden zügig weitergegeben.
Als Neuling habe ich viel Unterstützung und Verständnis entgegengebracht bekommen. Die Kolleginnen und Kollegen waren sehr geduldig und freundlich, obwohl ich viel zu lernen hatte, da ich aus einer anderen Branche kam.
Hier wird einem alles ermöglicht. Das habe ich in der Form noch nie in anderen Firmen gesehen. Das ist wirklich einzigartig.
Ich habe mich bis jetzt immer wertgeschätzt gefühlt und der Umgangston ist sehr respektvoll. Menschlich, immer auf Augenhöhe.
Manchmal ist der Flurfunk schneller...