14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das 'FREUND' in FREUND Maschinenfabrik kann man hier wörtlich nehmen. Es herrscht eine sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Die Außenpräsentation repräsentiert nicht das wirkliche Image des Arbeitgebers, daran wird allerdings nun verstärkt gearbeitet. Ein wirklich guter Arbeitgeber
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Selbstverständlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, Auftragsspitzen oder Projekte die mehr Zeit einfordern, aber unterm Strich ist alles sehr ausgeglichen
Hier stehen einem alle Türen offen. Weiterbildungswünsche können klar benannt werden und wenn sinnhaft auch durchgeführt werden.
Sehr gut. Probleme werden gemeinsam gelöst und effizient bearbeitet.
Noch in keiner Firma so erlebt wie hier. Kommunikation auf Augenhöhe, angenehme Fehlerkultur (kein Fingerpointing, sondern gemeinsam Fehler lösen und erklären wie in Zukunft solche Dinge vermieden werden können). Immer ein offenes Ohr. Einfach vorbildlich.
Modernes Büro, mödernes Gebäude, schöne Sozialräume, gutes Equipment. Um das Wohlfühlen des Mitarbeiters wird sich gekümmert
Ich fühle mich durchgehend gut informiert und bemühe mich ebenfalls stets transparent meinem Team gegenüber zu verhalten. Auch habe ich immer das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Ich konnte keinerlei Benachteiligungen feststellen. Jeder hat die gleichen Chancen, bei gleicher Qualifikation.
Das Unternehmen befindet sich in einer Transformation und jeder ist angehalten daran mitzuwirken. Zusätzlich zum Tagesgeschäft gibt es also unzählige Dinge an denen man proaktiv mitwirken kann.
Das die Arbeit vielseitig ist
Zu viele Ja - Sager und Möchtegern Chefs
Der Kopf macht die Musik. Mehr auf die Basis hören, das würde schon viel verbessern.
schlecht
könnte besser sein
unzureichend
Null
könnte besser sein
Neider aller Orts
könnte besser sein
organisiere Dich selbst und Dir ist geholfen
unzureichende Komunikation von Oben nach unten
stetig bemüht
selbst ist der Mann
Die hohen Freiheitsgrade und die vertrauensvolle und sinnstiftende Zusammenarbeit.
Fällt mir aktuell nicht wirklich etwas ein. Und wenn doch, werde ich es intern kommunizieren.
Den bisherigen Weg der Unternehmenstransformation konsequent fortsetzen und das Freund Produktionssystem maximal promoten.
Familiär, enger Zusammenhalt, flache Hierarchien, oft persönliche Atmosphäre.
Dynamisch, Innovativ, schnelle Entscheidungen, Wachstum, Wandel, hohe Eigenverantwortung. Klare Prozesse, definierte Ziele noch im Aufbau. Modern, kollaborativ, Agile Arbeitsweisen, offene Bürolandschaften, Teamwork. Wertschätzend, offen, respektvoller Umgang (wenn notwendig auch mal klare Worte), Situative Führung auf Augenhöhe, Feedbackkultur. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen funktioniert sichtlich gut. Konflikte werden untereinander gelöst.
Wenn man die negativen Bewertungen bei kununu liest, könnte man den Eindruck gewinnen, das Unternehmen macht vieles nicht richtig. In der Vergangenheit mag das an der einen oder anderen Stelle so gewesen sein. Wenn man aber die Mitarbeiter fragt, die heute am neuen Standort arbeiten, kommt man zu einem ganz anderen Bild. Meine Bewertung diesbezüglich ist eindeutig: Nach 35 Jahren Berufserfahrung in anderen Unternehmen bleibt FREUND für mich die Nr. 1.
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, 2 Tage Homeoffice (da wo möglich), Überstunden sind Ausnahme, 1-2 Schichten im Betrieb. Nachtschicht wird vermieden. Unterstützung bei Krankheit und privaten Problemen.
Bei nur 2 Hirarchieebenen im Unternehmen wird es mit der Karriereplanung naturgemäß etwas eng. Aber alle Führungspositionen werden intern und extern ausgeschrieben und jeder kann sich dem Auswahlprozess stellen. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget je Ressort und zur Jahresplanung können Bedarfe angemeldet werden.
Wir haben eine mittelstandsübliche Entlohnungsstruktur. Das Unternehmen wächst jedoch rasant und wandelt sich von einem Handwerksbetrieb in Richtung eines Industrieunternehmens. Das sorgt dafür, das Löhne und Gehälter mitwachsen. Die Mitarbeiter werden generell am Unternehmenserfolg beteiligt und haben die Möglichkeit durch Leistung und Ergebnisse ihre Entlohnung positiv mitzugestalten. Unpünktliche Zahlungen sind in der gesamten Firmenhistorie unbekannt.
Die neue Fabrik ist nach den neusten Umweltauflagen errichtet worden. Auf einen ressourcenschonenden Umgang mit Energie und Rohstoffen wird generell geachtet. Es gibt regelmäßig Spendenaktionen für kranke Mitarbeiter, Hospitze etc.
Je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt. Im technischen Bereich würde ich sagen: TOP! Aus meiner Sicht gibt es so gut wie keine Intrigen oder politische Machenschaften.
Gehöre selber zum älteren Semester und kann mich nicht beschweren. Es gibt keine Altersbegrenzung für Neueinstellungen. Es zählen ausschließlich Praxiswissen, Umsetzungsfähigkeit und Sozialkompetenz. Es ist wichtiger einen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten. Kollegen die in Rente gehen, werden maximal wertschätzend verabschiedet und arbeiten teilweise noch Teilzeit weiter. Wir haben Kollegen, die seit 40 Jahren im Unternehmen sind.
Auf einem sehr guten Weg. Die Inhaberfamilie geht mit gutem Beispiel voran. Es gibt nur 2 Hirarchieebenen (Geschäftsführungskreis und Teamleitungskreis). Beide Kreise arbeiten eng zusammen. Die Fähigkeiten der Führungskräfte sind noch unterschiedlich ausgeprägt. Es gibt einen Mix aus Führungsprofis und Anfängern. Die jungen Kollegen werden durch die erfahrenen Kollegen intensiv begleitet. Defizite im Führungsverhalten werden direkt durch die Mitarbeiter kommuniziert. Dadurch kann sich ein belastbares Führungsverhältnis entwickeln.
Am alten Standort grenzwertig. Durch Umzug in die neue Betriebsstätte hat sich die Situation deutlich verbessert. Helle, freundlich eingerichtete Räume. Ordentlich ausgestatte Arbeitsplätze. Neuste Technik. Ergonomische Lösungen (Höhenverstellbarer Schreibtisch, Ergonomischer Bürostuhl etc.). Schöne Kantine, Raucherbereiche etc.
Kaskadierte Regelkommunikationen (REKO's) sind auf allen Ebenen eingeführt und werden kontinuierlich professionalisiert. Durch MS-Teams und MS-Planner sehr offen und transparent.
Frauen können bei uns alles erreichen, was Männer auch haben (sofern sie es denn wollen).
Ich bin seit 5 Jahren an Bord und hatte im technischen Bereich nicht einen Tag Langeweile. Durch die seit einigen Jahren laufende Unternehmensentwicklung und Lean-/Digitaltransformation und dem damit einhergehenden Neuaufbau der Fabrik gab es immer anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte.
so lange du zu bestimmte Clique gehörst und dem Chef nach dem Mund redest, wirst du akzeptiert..
Soll nach Außen Weltkonzern darstellen, in Wirklichkeit sehr kleinig in allem. Umgang mit bestimmten Kunden unterste Schublade.
Es werden Maßnahmen angeboten...Fahrad, Fitness
Es gibt mehr als genug Schulungen, die nichts bringen... Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
keine Tarife, Minimum des Möglichen.. ein Bonussystem ist zwar vorhanden, aber kann und wird sehr manipulativ ausgelegt.... sodass die Schlaueren ständig die Firma verlassen.
Im Winter wurden die Heizungen des öfteren abgeschaltet, Arbeitstag bei 10 Grad anzufangen ist seitens Eigentümer sehr "umweltbewusst"..
Leute mit eigener Meinung werden schnell merken, dass sie nichts Gutes hier erwartet
War mal zeige wie einige ältere Kollegen bis zu Kündigung "umsorgt" wurden.
Eine abgehobene Clique um den Eigentümer, meist private Freunde aus Vergangenheit. Dementsprechend auch die Wahrnemigung: WIR und Fussvolk
In zwei Klassen-System dürfen einige alles, die anderen wiederum werden für Belanglosigkeiten malträtiert.
Nah oben funktioniert nix, nach unten selbstverliebter Chef erlaubt sich alles mit dem Personal..
Null..Arbeitnehmervertretung entscheidet nichts und Chef zeigt gerne auf die Tür, wenns dir nicht passt.
eine Routine mit ständigen Zusatzaufgaben und Verantwortungen, die nicht entsprechend honoriert wird
Nach einer längeren krankheitsbedingten Auszeit durfte ich erleben, was es bedeutet, bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der nicht nur wirtschaftliche Interessen im Blick hat, sondern auch den Menschen sieht.
Während meiner Abwesenheit blieb der Kontakt zu meinem Team und meiner Führungskraft stets bestehen – ohne Druck, aber mit ehrlichem Interesse an meinem Wohlergehen. Es wurde regelmäßig nachgefragt, wie es mir geht, und ich fühlte mich nie vergessen oder ausgegrenzt.
Teilweise entspannte und schläfrige Atmosphäre
Ist das einzig wirklich positive
Intern wird alles als toll deklariert. Das sieht bei externen zurecht ganz anders aus.
Ok
Gehalt an der untersten Grenze. Teilweise nur durch Bonuszahlungen aufzubessern.
Abteilung bezogen okay
In allen Richtungen eher bescheiden.
Nur bedingt vorhanden
Die Aufgaben bleiben fast immer gleich
Momentan räumlich etwas eng
Eine Schulung jagt die nächste
So verdient kununu Geld.