Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr direkt gesprochen und dadurch weiß man woran man ist.
Es gibt viel Flexibilität was die Arbeitszeit angeht und nicht eine festgelegte Startzeit. Home office bieten sie an, wenn es der Job zulässt. Die letzte Zeit war viel zu tun, es kann also auch mal Überstunden geben.
Man kann die Vorgesetzten immer ansprechen und hat nicht das Gefühl, dass man stört.
Familiäre Atmosphäre, in der einander mit größter Wertschätzung begegnet wird.
KollegInnen und Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr.
Man kann sich aufeinander verlassen und hat nicht nur mit Kollegen aus dem eigenen Bereich etwas zu tun.