2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein ausgezeichnetes Familienunternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trendbewusst, innovativ, ein offenes Ohr für Probleme, flache Hierarchien, exzellentes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation in allen Ebenen. Das Verhältnis zu den Kollegen und zu Vorgesetzten ist sehr gut. Zudem unterstützen sich alle gegenseitig, sodass kaum jemand überlastet ist. Ein starkes und tolles Team ermöglicht spaßiges und fokussiertes Arbeiten.
Image
In der Region ist das Unternehmen bestens bekannt
Kollegenzusammenhalt
Ein vertrautes Verhältnis wird gepflegt, daher entstehen auch keine Streitigkeiten. Durch Teamevents wird zudem der Zusammenhalt gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Sind stets offen für Kritik und sind gegenüber Veränderung nicht abgeneigt. Auf Krisen wird schnell und lösungsorientiert gehandelt. Die Geschäftsführung ist sehr trendbewusst und setzen immer wieder neue Akzente, um mit der Zeit mitzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen technischen Programme erleichtern einem nicht nur das Arbeiten, sondern bereiten zugleich eine Menge Freude.
Selbst an heißen Sommertagen bleibt es im Gebäude und in den Büros stets kühl und frisch. Es wird dafür gesorgt, dass alle konzentriert und fokussiert arbeiten können.
Kommunikation
Eine offene, ehrliche Kommunikation mit konstruktivem Feedback ist gegeben. Dabei wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Die persönliche Entwicklung steht hierbei im Vordergrund, um auch eine stetige Verbesserung herbeizuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine ausgesprochen faire Entlohnung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und es besteht die Möglichkeit sich in andere Arbeitsfelder einzuarbeiten, um somit seine eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen und im Unternehmen mehr Tätigkeiten zu übernehmen. Langeweile ist ein Fremdkörper!
Work-Life-Balance
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Familienunternehmen mit guter Entwicklung und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair, offen und ehrlich auf allen Ebenen, kaum Hierarchie
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Geschäftsführung lässt gut mit sich reden, Urlaub kann bei Bedarf (Krankheit in der Familie, …) auch spontaner genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, kaum Streitigkeiten, alle verstehen sich im Alltag gut miteinander
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik und Neuerungen, lassen mit sich reden
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf dem neuesten Stand, Ausstellung sehr schön und Büros sind nicht zu laut.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche, Kommunikation untereinander könnte noch etwas verbessert werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frey Küchenzentrum-Innenausbau durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frey Küchenzentrum-Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.