4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fricke Finance & Legal Bewertungen
Fricke
Finance
&
Legal
Frankfurt am Main
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und selbstbestimmtes arbeiten. Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich und gehen gemeinsam Lunchen. Die Partner haben ein freundschaftliches Verhältnis zu allen Angestellten. Eines der besten Bonussysteme der Branche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch mehrmals die Woche Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Fixum plus Bonus, basierend auf eigener Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit letztem Jahr bei climate partner gelistet
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark und sehr gute Stimmung, ohne Missgunst. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und auch Niederlagen gemeinsam durchgestanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze kommunizieren offen und klar und es besteht ein freundschaftliches Verhältnis zu den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro mit toller Ausstattung (Höhenverstellbare Tische / 2 Bildschirme / Headsettelefone). 2 Kollegen teilen sich ein großes Büro und die Türen stehen offen. Das Büro liegt im Herzen Frankfurts
Kommunikation
Alle drei Monate gibt es Quartalsgespräche in denen die persönliche Entwicklung besprochen wird und monatlich ein jour fix. Aber eigentlich wird auf täglicher Basis über alle relevanten Dinge gesprochen und entsprechende Hilfestellung gegeben
Interessante Aufgaben
Die Projekte werden 360 Grad bearbeitet und somit hält jeder Berater zu Mandanten als auch Kandidaten den Kontakt und baut sein eigenes Netzwerk aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freudiges Arbeiten in super sympathischem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fricke Finance & Legal durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fricke Finance & Legal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fricke Finance & Legal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.