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FRIDAY 
- 
Deutsche 
Niederlassung 
der 
FRIDAY 
Insurance 
S.A.
Vorstellungsgespräche

Berlin

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14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geghosted nach zwei Gesprächen mit FRIDAY

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz aktiver Nachfrage per Mail meinerseits nach ca. 14 Tagen erhielt ich nach dem zweiten Interview mit Friday bis heute (über einen Monat nach dem Gespräch) keine Rückmeldung mehr. Eine sehr enttäuschende und wenig wertschätzende Erfahrung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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A total joke, waited over 2 months to receive an automated email; total lack of respect.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Engineering Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Make it fast and personal; care a bit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lukas van LengerichHead of HR

Thank you for sharing your experience, and we sincerely apologize for any frustration you encountered during the hiring process. Your feedback is crucial to our continuous improvement.

We want to address the concern you raised about waiting for over two months to receive an automated email. We understand the importance of timely communication and are actively working to streamline our processes. However, we'd like to clarify that during the period you mentioned, there was no Engineering Manager position posted in our job listings.

Nonetheless, we take your comments seriously and will use them to enhance our candidate experience and thank you for helping us identify areas for enhancement.

Best regards,
Lukas

erste Termin 2 Mal abgesagt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als CRM manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Interview-Meetings durchführen. Erste Grund für die Meeting-Absage war kein Internetzugang, bei zweite Absage habe ich keine Antwort bekommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas van LengerichHead of HR

Danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass dein Interview nicht so wie erwartet verlaufen ist und das Interview nicht stattgefunden hat. Eine zufriedenstellende Reaktion und Professionalität ist uns wichtig - wir wollen unseren Bewerbern und Bewerberinnen stets das Gefühl von Wertschätzung geben und gegenseitiges Vertrauen aufbauen. Wir werden in Zukunft weiter daran arbeiten.

Viele Grüße
Lukas

Unprofessionell. Just learned double tasks and more which is not related to job description. Asking and talking same.

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

It has to be written all job tasks in the job description.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele,
  • What have you done before, 5 years in the future.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, schnell und strukturiert. So stelle ich mir den perfekten Bewerbungsprozess vor!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht alles weiter, so gut wie jetzt! Exzellente HR Arbeit. Man merkt, dass das Team eingespielt und gut geführt wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, Transparent, Menschlich und Wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein spannendes Unternehmen, mit tollen Persönlichkeiten & inspirierenden Führungskräften, die sich Zeit für den Bewerber nehmen und daran interessiert sind, den Menschen dahinter kennenzulernen.

Von der Kontaktaufnahme, über die Terminvereinbarungen, bis hin zu den Gesprächen selbst: absolut höchstes Niveau! Zudem ein außergewöhnliches HR Team!

Die Interviews waren alles andere als Standard sondern vielmehr interessante Diskussionen auf Augenhöhe & mit Freude. Es wurde ehrlich über die Jobinhalte & Erwartungen gesprochen, sodass man genau weiß, worauf man sich einlässt.

Ich würde FRIDAY jederzeit empfehlen und hoffe, dass sich unsere Wege in der Zukunft noch einmal kreuzen werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was baut FRIDAY wirklich? Auch nach mehreren Gesprächen bleibt das ein großes Rätsel für mich. Schade

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Manager bewerbe ich mich um Unternehmen zu helfen. In meinen Gesprächen mit FRIDAY hatte ich das Gefühl, man ist ziemlich ausgebrannt und will meine Meinung weniger hören aber prüfen, ob ich mich unterordnen kann. Ungewöhnlich und schade, so die zeit zu vergeuden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas van LengerichHead of HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, erst einmal vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch bei uns. Es tut uns sehr leid, dass du mit deinem Bewerbungsverlauf unzufrieden bist. Das liegt definitiv nicht in unserem Interesse und deshalb sind wir dir für dein Feedback sehr dankbar. Deine Kritik wollen wir nutzen um auch die Kommunikation beim Vorstellungsgespräch zu optimieren. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns mehr Details zu der Situation per E-Mail an people@friday.de senden könntest.
Vielen Dank und alles Gute wünscht dir dein FRIDAY Recruitment Team

Impressively professional recruitment process for a startup. They seem extremely well organized & efficient. Keep it up!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Backend Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing as it was one of the best processes I have ever experienced. I learned a lot as well about myself.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einer der besten Bewerbungsprozesse die ich jemals gemacht habe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Was ist das perfekte Arbeitsumfeld für dich?
  • Warum ist FRIDAY die richtige Firma für dich?
  • Was war deine letzte "lesson learned"?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sie können nicht mal ein telefongespräch organisieren!

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Der Telefonsgesprächstermin war sehr schlecht organisiert.
  • Während des Telefongesprächs wurden wir aufgrund der schlechten Netzverbindung öfter unterbrochen und infolgedessen konnten wir kein Gespräch mehr weiterführen. Trotz dieser haben sie aber nicht mal versucht einen neuen Termin mit mir zu vereinbaren

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas van LengerichHead of HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, erst einmal vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch bei uns. Es tut uns sehr leid, dass du mit der Qualität des Telefongesprächs nicht zufrieden warst. Das liegt natürlich nicht in unserem Interesse und deshalb sind wir dir für deine Rückmeldung sehr dankbar und möchten uns bei dir entschuldigen. Selbstverständlich möchten wir jeden Einzelnen bestmöglich kennen lernen. Um deine Kritik zu nutzen, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns mehr Details zu der Situation per E-Mail an HRService@friday.de senden könntest.
Vielen Dank im Voraus alles Gute wünscht dir dein HR FRIDAY Team aus Berlin

Wir setzen auf Transparenz

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