Frischer Wind... gleiche Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Staub der alten Geschäftsführung bitte wegfegen und den Umgang mit den Mitarbeitern wieder fordern und fördern.
Kommunikation
Die Erwartungshaltung ist unter der neuen Geschäftsführung sehr hoch. Unter den zum Mai verabschiedeten Managing Directors / Geschäftsführung gehörte offene Kommunikation nicht gerade zur Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Fairer Umgang und Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Auch hier in den Verschiedenen Abteilungen unterschiedlich. Seit Mai läuft es in einigen Abteilungen auf einmal wieder flüssiger und zufriedener.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Man wird gerne im Büro gesehen und kann aber auch gerne zuhause bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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