Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreich, guter Lohn, tolle Kollegen, Teamarbeit ist ganz großartig.
Das man gefühlt jeden der anderen Jobs mitmachen muss damit man Monatsende richtig entlohnt wird. Das hatte ich bisher jeden Monat im ersten Monat hatte ich minus 10h obwohl ich immer länger da bin als ich muss am Ende werden dir noch Pausen abgezogen die ich nicht genommen habe also alles in allem bisschen komisch.
Es sollte einheitliche Trennungen geben wenn man krank ist oder wenn die Stempeluhr nicht funktioniert. Da steht dann einfach drin Mitarbeiter nicht anwesend. Man spricht es an es wird sich angeblich darum gekümmert. Sind meist nur leere Worte am Ende des Monats stehen bei mir immer minus Stunden obwohl ich jeden Tag länger da bin. Würde ich mich nicht jeden Monat darum kümmern würden die mir einfach Geld abziehen.
Unsere Kantine ;)
Betriebliche Altersvorsorge
Gratis Getränke
Ausreichend Parkplätze
Und ganz neu 10 Parkplätze mit Wallboxen
So wirklich schlecht finde ich nichts.
In der Verwaltung ist zu 95% alles tiptop. Ein paar Ausnahmen gibt es ja überall.
Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück der Firma und prägen maßgeblich ihr Image.
Alles top
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Der Lohn hingegen folgt oft erst einige Tage später. Hier wäre ein Umdenken dringend notwendig, da viele am Monatsanfang ihre Miete, Rechnungen und andere Verpflichtungen begleichen müssen.
Wir sind ein gutes Team
Kann mich nicht beklagen ;)
Mein Arbeitsplatz ist großartig.
Für unsere Produktion wäre eine Klimaanlage jedoch eine willkommene Verbesserung.
Sehr gut ;)
Yes
Der Zusammenhalt untereinander und dass die Geschäftsführer echt versuchen, was zu reißen und die Leute mitzunehmen
Die Kommunikation untereinander muss besser werden. Manchmal passieren hier Fehler die man vermeiden könnte
Wird mehr und mehr besser durch den Führungswechsel
Da muss noch dran gearbeitet werden. Liegt aber auch an der Vergangenheit
Wenn man sich weiterbilden will, findet man hier immer ein offenes Ohr und Unterstützung
Man hilft und unterstützt sich
Hier ist die deutlichste Verbesserung zu spüren. Die neue Geschäftsführung gibt eine positive Kultur vor, die langsam überall ankommt!
Die neue Kantine und das neue Büro werden gerade gebaut. Wir dürfen gespannt sein, aber die Pläne sehen schon super aus!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben
Unterschiedlich. Manchmal viel Routinearbeit und manchmal aber auch interessante Sonderaufgaben
- eine pünktliche Bezahlung.
- man versucht sich immer zu verbessern und nie stehen zu bleiben
(bisher hat man sich allerdings des öfteren auch mal verzettelt)
- die neue Geschäftsleitung hat bereits innerhalb kurzer Zeit ein sehr
gutes Gefühl vermittelt und das hat die Motivation der Mitarbeiter steigen
lassen und wird es auch noch mehr.
- Firmenevents
- Jobrad
- BAV
- Abwechslungsreicher Job
siehe Verbesserungsvorschläge
- eine bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
- aktiv die Mitarbeiter mehr informieren und Entscheidungen erklären
- den Mitarbeitern die neue Aufstellung des Unternehmen erklären und
aufzeigen wo die Reise hingeht
(wird meines wissen die neue Geschäftsleitung auch machen)
- mehr Transparenz
- den Mitarbeitern zeigen das jeder einzelne etwas Wert ist
- neue Verbesserungen was die Prozesse angeht sinnvoll gestalten und nicht
auf zwei Mitarbeiter hören die die Aufgabe erhalten haben es durchzudrücken
(solche Projekte müssen Stück für Stück eingeführt werden nicht alles auf
einmal und möglichst sofort)
- Störgrößen wie Maschinenstillstände durch eine eigene Instandhaltung
minimieren
- neue Kundenprojekte allen Mitarbeitern vorstellen was auf Sie zukommen
wird und auf was man alles stolz sein kann
- klare Leistungsabgrenzungen definieren und auch vermeiden das man
zwischendurch auch mal Anweisungen von Gesellschaftern entgegen nehmen
muss.
Gewisse Bereiche arbeiten sehr gut zusammen und es macht auch Spaß.
Dennoch gab es allgemein eher schlechte Stimmung und die Mitarbeiter haben keine große Freude gehabt in die Arbeit zu kommen.
Das Unternehmen wird nicht mehr von den Eigentümern geführt sondern neuerdings von zwei sehr geschätzten Kollegen.
Alleine schon dieser Schritt hat bei vielen Mitarbeitern die Lust und Motivation in die Arbeit zu kommen gesteigert.
Image soll wohl etwas schlechter sein in der Umgebung.
Bei den Kunden sehr gut und in der Branche bekannt.
Es gibt Home Office und flexible Arbeitszeiten für die Verwaltung.
In der Produktion ist das natürlich nicht möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt. Perspektiven im Unternehmen gibt es immer wieder, es kommt natürlich auf die Abteilungen an und ob man auch entsprechend Geduld beweisen kann.
Das Gehalt ist leider sehr niedrig hier hat man Verpasst mit dem Markt mitzugehen.
Ich hoffe es wird sich etwas tun damit auch wieder genug Fachkräfte gewonnen werden können.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.
Prämien sollte man entweder ganz lassen oder anständig vergeben
Es wird alles versucht zu Recyceln.
Fehlproduktionen werden an Händler verkauft die das Material verarbeiten und weiterverwenden.
Bei Neuanschaffungen wird immer geprüft wie man noch eine Wärmerückgewinnung oder Ähnliches verknüpft werden kann um keine Energie zu verschwenden.
Die Gebäude sind nahezu komplett mit Solar bestückt.
Grüne Energie wird eingekauft.
im Bereich Verwaltung sehr gut. (Produktion kann ich nicht einschätzen)
mit der neuen Geschäftsführung werden die Sterne auch wieder nach oben gehen.
Die Büroräume sind sehr alt. Seit Jahren plant man immer wieder eine Modernisierung ist aber immer wieder ausgesetzt worden.
(Aktuell ist man wieder in Planung wir hoffen es wird nun auch mal umgesetzt)
Einen guten Laptop erhält jeder der Ihn benötigt, sowie auch die Ausstattung für das Home Office (jeder hat zwei Bildschirme)
wird immer besser, aber hat noch viel Potential, dass auch wirklich jeder Mitarbeiter die gleiche Sprache spricht.
hier wird kein unterschied zwischen alt und Jung oder Mann und Frau gemacht
Der größte Teil ist Medizintechnik, durch die Dienstleistungen die noch angeboten werden sind die Aufgaben sehr vielfältig und den großen Kunden fällt auch immer etwas neues ein.
in Summe ein guter Arbeitgeber, das Unternehmen wächst und entwickelt sich ständig weiter
leider keine Kantine mit warmem Essen
mehr Transparenz
Familiäres Arbeitsklima
Es wird auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz geschaut
Toller Zusammenhalt im Team und man wächst als Neuling auch schnell rein in die „Familie“
Umgang mit allen Kollegen sehr respektvoll
Großes Verständnis, bei Bedarf mit klaren Ansagen.
Kein Kommentar.
Weiter so.
Umgang mit Kolleginnen, Kollegen ist super. Bei Bedarf schnelle Unterstützung.
Familienunternehmen.
Gleitzeitkonten mit Homeoffice vorhanden. Bei pers. Probleme sehr gutes Verständnis.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten mit guten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sind gegeben.
Zusatzversicherung vorhanden, Gehalt nicht marktgerecht.
Klassisches, bis sehr gutes Umweltmanagement hätte volle Punktzahl, jedoch keine funktionierende Kantine, daher durchschnittliche Bewertung mit 3 Sterne.
Respektvoll mit guter Unterstützung.
Respektvoll.
Vorbildlich, passt
Durchschnittlich, wird stets optimiert.
Für die tägliche Arbeit sind durchschnittliche bis gute Informationen vorhanden. Neue Kollegen in der Abteilung stehen plötzlich ohne Vorankündigung da.
Vorhanden, wird entsprechend gelebt.
Täglich neue, spannende bis herausfordernde Aufgaben welche oft über
das normale Maß hinausgehen
Bezahlung pünktlich
Weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten
Einbringen eigener Ideen
Wenig Zuschläge
Freiheit und Herausforderungen
Hab nichts zu bemängeln
Macht Spaß dort zu arbeiten. Genau das richtige Maß an Strenge und Freiheit
Weiterbildung und Schulungen werden meistens in Absprache genehmigt und sind auch gefordert.
Marktgerechte Gehälter
Gut durchmischt :)
Super Arbeitsbedingungen, normale Kernzeiten mit Gleitzeit, Home Office ist möglich. Urlaubsplanung problemlos.
Unternehmen ist offen für neue Prozesse, Aufgaben sind herausfordernd und machen Spaß
Die familiäre Atmosphäre. Möchte man nicht nach der Personalnummer identifiziert werden, sondern als Herr so-und-so oder Frau so-und-so, dann ist man hier genau richtig. Gehälter sind einzeln verhandelbar. Dies führt zu Ungerechtigkeiten, allerdings hat es dadurch auch jeder selbst in der Hand. Wenn man etwas drauf hat, wird man auch gut bezahlt.
Die Geschäftsführung misch sich meines Erachtens zu sehr in Alltagsgeschäfte ein.
Würde man die Kollegen/Mitarbeiter, die in der Regel in ihrer Abteilung oder in ihrem Gebiet absolute Experten sind, mehr Gestaltungsfreiheit zugestehen, könnte sich die Firma wesentlich besser weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima
begrenzte persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima mit schwäbischer Motivationskultur.
Fried bietet ein gutes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Schwächen finden sich in der Abwicklung einzelner Prozesse. Weiterbildung wird ermöglicht, Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung sind jedoch begrenzt.
So verdient kununu Geld.