Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtAbwechslungsreich, guter Lohn, tolle Kollegen, Teamarbeit ist ganz großartig.
Passende Work-Life-Balance
Junges Team
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Unterstützungen wie Essenszuschlag oder Fortbildungen
Viele Benefits für Azubis
Unsere Kantine ;)
Betriebliche Altersvorsorge
Gratis Getränke
Ausreichend Parkplätze
Und ganz neu 10 Parkplätze mit Wallboxen
Die Möglichkeit, dass ich als Werkstudentin Home Office machen kann. Durch das flexible einteilen meiner Stunden wird Rücksicht auf mein Studium genommen. Meine abwechslungsreichen Aufgaben finde ich super, zudem kann ich selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten.
Der Zusammenhalt untereinander und dass die Geschäftsführer echt versuchen, was zu reißen und die Leute mitzunehmen
Das man gefühlt jeden der anderen Jobs mitmachen muss damit man Monatsende richtig entlohnt wird. Das hatte ich bisher jeden Monat im ersten Monat hatte ich minus 10h obwohl ich immer länger da bin als ich muss am Ende werden dir noch Pausen abgezogen die ich nicht genommen habe also alles in allem bisschen komisch.
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Die Kommunikation untereinander muss besser werden. Manchmal passieren hier Fehler die man vermeiden könnte
siehe Verbesserungsvorschläge
leider keine Kantine mit warmem Essen
Es sollte einheitliche Trennungen geben wenn man krank ist oder wenn die Stempeluhr nicht funktioniert. Da steht dann einfach drin Mitarbeiter nicht anwesend. Man spricht es an es wird sich angeblich darum gekümmert. Sind meist nur leere Worte am Ende des Monats stehen bei mir immer minus Stunden obwohl ich jeden Tag länger da bin. Würde ich mich nicht jeden Monat darum kümmern würden die mir einfach Geld abziehen.
Gleichmäßigere Lohn/Gehalt Verteilungen.
- eine bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
- aktiv die Mitarbeiter mehr informieren und Entscheidungen erklären
- den Mitarbeitern die neue Aufstellung des Unternehmen erklären und
aufzeigen wo die Reise hingeht
(wird meines wissen die neue Geschäftsleitung auch machen)
- mehr Transparenz
- den Mitarbeitern zeigen das jeder einzelne etwas Wert ist
- neue Verbesserungen was die Prozesse angeht sinnvoll gestalten und nicht
auf zwei Mitarbeiter hören die die Aufgabe erhalten haben es durchzudrücken
(solche Projekte müssen Stück für Stück ...
Da der Garten nun "rauchfrei" ist, könnte er attraktiver gestaltet werden, damit die Mitarbeiter ihn auch im Frühjahr oder Sommer für die Mittagspause nutzen können.
transparente Lohn- und Gehaltseinteilung, damit sichtbare Verbesserungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Fried Kunststofftechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden aus meiner Sicht mehr ältere als jüngere Kollegen eingestellt. Da geht man wahrscheinlich sehr nach Berufserfahrung.
keine Probleme
Umgang mit allen Kollegen sehr respektvoll
Gut durchmischt :)
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fried Kunststofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Der Lohn hingegen folgt oft erst einige Tage später. Hier wäre ein Umdenken dringend notwendig, da viele am Monatsanfang ihre Miete, Rechnungen und andere Verpflichtungen begleichen müssen.
Das Gehalt ist leider sehr niedrig hier hat man Verpasst mit dem Markt mitzugehen.
Ich hoffe es wird sich etwas tun damit auch wieder genug Fachkräfte gewonnen werden können.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.
Prämien sollte man entweder ganz lassen oder anständig vergeben
Man bekommt pünktlich seinen Lohn.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Seit 2024 gibt es eine neue Prämienregelung und bisher wurde auch immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Bei den Gehältern gab es leider sehr große Unterschiede. Hier wurden bereits Anpassungen vorgenommen.
Zusatzversicherung vorhanden, Gehalt nicht marktgerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde es gut dass man allgemein gute Chancen hat sich selbst hoch zuarbeiten und wenn das Engagement gesehen wird man auch gefördert wird.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie Fortbildungen oder Studium --> wird auch unterstützt
Gute Aufstiegschancen bei guter Leistung
Die Ausbildung bei Fried ist sehr gut!
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist generell etwas unstrukturiert. Wer keine Eigeninitiative zeigt, hat es in manchen Abteilungen schwer. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Wenn man sich weiterbilden will, findet man hier immer ein offenes Ohr und Unterstützung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
