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Friedberger 
Treuhand 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Friedberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedberger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedberger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedberger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist jederzeit und kurzfristig möglich. Aufgrund des Kollegenzusammenhalts sind auch längere Abwesenheiten möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mandanten aus unterschiedlichen Sparten und unterschiedlicher Rechtsformen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, fachliche Neuerungen werden zügig weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für Probleme. Gemeinsame Lösungsfindung im Kollegium.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Berufsbedingt leider immer wieder "Spitzen" was fie Arbeitszeit angeht. Urlaub kein Problem, jederzeit, auch kurzfristig möglich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit regelmäßigen Betriebsveranstaltungen, wie Betriebsausflüge.
Überwiegend selbstständiges Arbeiten mit intensivem Austausch mit der Geschäftsleitung bzw. Berufsträgern.

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