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Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG Bewertungen
Friedhelm
Dornseifer
GmbH
&
Co.
KG
Gummersbach
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimme Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
5- Tage Woche, Stempelsystem, mehr Personal einstellen, Auch Bewerber einer anderen Religion einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass immer zu wenig Personal vorhanden ist, sind alle Mitarbeiter gestresst und es herrscht immer dicke Luft.
Image
Schimpfen sich Frischemarkt aber als Mitarbeiter muss man sich teilweise schämen, das zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden, 6 Tage Woche, einzig freier Tag ist der Sonntag. Wenn verkaufsoffen ist, wird durch gearbeitet, es gibt keinen Ausgleichstag und der Sonntag wird auch nicht extra vergütet. Fällt ein Kollege wegen Krankheit aus, MUSS man Überstunden schieben und seine privaten Termine absagen, sonst wird 2 Wochen lang kein Wort mehr mit einem gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote, jedoch werden die gerne mit einem kritischen Auge nach Anfrage verwehrt. Man solle erstmal mehr leisten und sich beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Lohn, selbst als ausgelernte Kraft auf Vollzeit. Reicht leider nicht, um damit über die Runden zu kommen. Gehalt kommt allerdings immer pünktlich, jedoch als Abschlagszahlung. Der erste, größere Teil des Lohns am Ende des Monats, der Rest ca eine Woche später. Urlaubsgeld kommt nicht auf einen Schlag, sondern wird durch 12 geteilt und kommt jeden Monat auf den Lohn mit drauf.
Weihnachtsgeld gibt es auch nur anteilmäßig, kein 13tes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Fairtrade kommt zum Glück langsam auf den Tisch, meiner Meinung nach aber noch nicht zu Genüge.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schießt gegen Jeden, selbst abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen, ob jemand körperlich nicht mehr in der Lage dazu ist, gewisse Aufgaben auszuführen. Ist man beispielsweise nach zu schwerem Heben in Versuchung sich krank zu melden, droht ein Donnerwetter.
Vorgesetztenverhalten
Handeln nur zum Eigennutz, Arbeitspläne werden zur Not im Nachgang nochmal umgeschrieben damit Stunden unter den Tisch fallen. Sie tragen sich mit Arbeitszeit ein obwohl sie nicht da sind usw..
Arbeitsbedingungen
Es ist ständig zu kalt, Heizungen bleiben aus um Kosten zu sparen. Man steht mit dicker Jacke und Eiszapfen an der Nase hinter der Theke im Durchzug, aber wehe man fängt an zu kränkeln..
Alte, defekte Arbeitsutensilien werden nur erneuert oder repariert wenn das Gesundheitsamt oft genug geschimpft hat.
Kommunikation
Lob gibt es gar keins, kommuniziert wird nur wenn der Umsatz nicht stimmt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, unter den Kollegen stehen rassistische und herablassende Kommentare an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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