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Friedrich 
A. 
Kruse 
jun. 
Internationale 
Spedition 
e.K.
Bewertung

Mehr Schein als Sein! Ein großer Name in der Region, allerdings nur dem Namen nach.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Friedrich A. Kruse jun. Internationale Spedition e.K. in Brunsbüttel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht als recht. Es herrscht allgemeine Unzufriedenheit. Es gibt ja auch keine andere Alternative. Somit haben viele einfach aufgegeben und machen einfach nur noch Ihren Job.

Kommunikation

Der Informationsfluss der GF ist einfach nicht vorhanden. Selbst in schwierigen Zeiten wird man hängen gelassen. Dafür werden lieber Profile von Mitarbeitern (nach Zustimmung) via Mail veröffentlich.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gibt es Kollegen die einen helfen, bzw. man diesen hilft. Ansonsten ist es ein Gegeneinander. Wird Hilfe benötigt, weil man Vorgänge nicht kennt, dann heisst es schnell: "Da kann ich dir nicht helfen."

Work-Life-Balance

Work zu 100%, Live zu 10%. Aber am liebsten gar nicht. Und das in einem "Familienunternehmen".

Vorgesetztenverhalten

Untergebene werden nicht Ernst genommen. Es wird überwiegend, nicht alle Vorgesetzte, rein Disziplinarisch geführt da Fachkenntnisse fehlen. Die Stärken der Mitarbeiter werden nicht erkannt oder nicht genutzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Vielfältig und können sich von Tag zu Tag ändern.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern oder gesundheilich Angeschlagenen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren im Unternehmen sind lange bei Kruse und werden daher "gepflegt".

Arbeitsbedingungen

Sowohl Küchen, Pausenräume und ein "externer" Frühstücksdienst sind vorhanden.
Im Sommer ist es viel zu Heiss in den Räumen und im Winter werden die Heizungen über Nacht abgestellt. Spötter sagen: "Den Pferden vom Besitzer geht es besser als uns!" Viele Angestellt wollen eigentlich weg, aber es fehlt die Möglichkeit/Gegebenheit. Darauf baut die Personalpolitik der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine VL, Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubsgeld pro Urlaubstag gezahlt, das Weihnachtsgeld variiert. Man fängt mit 22 Tagen Urlaub an, welcher nach ein paar Jahren erhöht wird.

Image

Bekannter Name. Aussenstehende nehmen die Lkw`s wahr und die beiden Lagertürme. Ansonsten hat die Firma nicht den Ruf, den sie haben könnte.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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