Arbeitsklima hängt von der Leitung ab
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Zeiteinteilung, gute Absprachen im Team möglich, Teamzusammenhalt (bis auf Ausnahmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndumping, Aufgaben werden klein gerechnet, damit Hilfskräfte möglichst billig werden, Leistung wird mit gefaktem Kopfstreicheln honoriert aber nicht finanziell und wenn jmd billiger arbeitet wird ausgetauscht, auch wenn billiger nichts kann und das Team enorm Zeit aufwenden muss zum Einarbeiten. Freunde des Chefs als MA haben Narrenfreiheit und brauchten weder Zeitkonto führen noch Leistung bringen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge ernst nehmen, im Team bestand nie das Gefühl, dass eine Veränderung erwünscht war sondern nur "jaja" damit es mäßig weiterläuft. Wirklich für jmd eingesetzt wurde sich nicht (Doktorandenstellen schaffen, Stellen aufstocken etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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