Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenTolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Flexibilität ist top.
Die Vielfalt an Bildungsmöglichkeiten
Ihr war nicht gleichgültig, als jemand (abgesehen von seiner Position/Funktion) etwas falsches machte oder als jemand in der Arbeitsumgebung schlecht integriert war.
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Unflexibel Arbeitszeiten, Homeoffice eher schwierig
Langfristig ist Arbeit in die Akademie schwer wegen gesetzlichen Voraussetzungen.
Sehr wenige echte Führungskräfte
Lautes Reden bis zum Schreien
Lohndumping, Aufgaben werden klein gerechnet, damit Hilfskräfte möglichst billig werden, Leistung wird mit gefaktem Kopfstreicheln honoriert aber nicht finanziell und wenn jmd billiger arbeitet wird ausgetauscht, auch wenn billiger nichts kann und das Team enorm Zeit aufwenden muss zum Einarbeiten. Freunde des Chefs als MA haben Narrenfreiheit und brauchten weder Zeitkonto führen noch Leistung bringen.
Einsteigsinfo könnte besser sein, und ein klarer Kontaktperson im Personalabteilung, die man mit Fragen kontaktieren kann.
Echte Führungskultur etablieren, nicht nur Lippenbekenntnisse
mehr finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten
Jeden Menschen als ein Individuum zu behandeln, abgesehen davon, wie stark es ihr ähnelt.
Strukturen innerhalb der Teams/zwischen den Mitarbeitern: es wird leider oft schlecht über andere geredet
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleg*innen werden sehr respektiert, Änderungen und Digitalisierungen werden sehr ausführlich erklärt
Teilweise Lästern, wenn sie nur "Dienst nach Vorschrift" tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tarifvertrag unterdurchschnittlich, Befristungen
Tarifvertrag unterdurchschnittlich
Gehälter bewegen sich am unteren Ende dessen, was nach TV-L möglich wäre. In Zukunft ist zu befürchten, dass Fachkräfte die FAU als Abeitgeber meiden werden.
Es wird Mindestlohn gezahlt, mehr war nicht zu erwarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
befristete Verträge machen langfristige Planung schwer
Quasi keine Aufstiegschancen
Kaum bis keine Aufstiegchancen. Für Weiterbildungen werden nur sehr geringe Mittel zur Verfügung gestellt und der Mitarbeiter muss für betrieblich notwendige Weiterbildungen regelrecht kämpfen.
Wer sich in seiner Freizeit und auf eigene Kosten weiterbildet bleibt häufig nicht mehr lange.
Schien mir durchschnittlich zu sein, mehr kann ich dazu nicht beitragen
Neue Kanzlerin bemüht sich sehr um Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung
