Den Trend verpennt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Verbesserungsvorschläge
Die Perspektiven der Mitarbeiter für die Zukunft (Aufstiegchancen, Entfristungen, angemessene Gehälter) müssen sich langfristig verbessern, sonst wird die FAU im Konkurenzkampf um gut qualifizierte Mitarbeiter nicht mehr lange mit dem freien Arbeitsmarkt mithalten können.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Aufgaben, ohne Ausgleich; Wenig bis kein Rückhalt durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Informationen muss man häufig hinterherlaufen, bzw. bekommt sie nur auf mehrmalige Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Sammelbecken schwierige Charaktere; Einzelne vergiften das Betriebsklima bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Rückhalt. Kaum Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
teilweise extreme Unterschiede in der Eingruppierung bei gleicher Tätigkeit und Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befristungen auch über die gesetl. zulässige Maximalzeit hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich am unteren Ende dessen, was nach TV-L möglich wäre. In Zukunft ist zu befürchten, dass Fachkräfte die FAU als Abeitgeber meiden werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegchancen. Für Weiterbildungen werden nur sehr geringe Mittel zur Verfügung gestellt und der Mitarbeiter muss für betrieblich notwendige Weiterbildungen regelrecht kämpfen.
Wer sich in seiner Freizeit und auf eigene Kosten weiterbildet bleibt häufig nicht mehr lange.