Einsatz und Leistung zählen leider nicht - Befristete Arbeitsverhältnisse werden nicht unbefristet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten auch Führungsqualitäten aufweisen.
Der Einsatz und das Engagement von befristet angestellten Arbeitnehmern sollte anerkannt werden und sich ggf. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis wiederspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Arbeitsverträge um die Qualität der Arbeit zu verbessern und engagierten Arbeitnehmern eine Chance zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität und Teamarbeit sind Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander statt miteinander ist die Devise
Work-Life-Balance
Es gab eine Kinderbetreuung in den Ferien und flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kein Interesse daran die Stärken der Mitarbeiter zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Männer werden für die identische Arbeit besser entlohnt.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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