Veränderungen bei der Friedrich Freund GmbH
Arbeitsatmosphäre
Vergangene wirtschaftliche Lage - wird besser
Image
Aufgrund der nicht mehr existenten Vergangenheit
Work-Life-Balance
Derzeit keine Überstunden, keine Wochenendarbeit. Urlaub kann drei Wochen am Stück genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat eine eigene Personalentwicklungsabteilung. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert. Karrieren sind mit guter Leistung in allen Abteilungen möglich.
Gehalt/Benefits
Tarifliches Gehalt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltzertifiziert
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, direkt, fair und konsequent
Arbeitsbedingungen
Branchenentsprechend ist die Produktion ausgelegt. Es werden jedoch alle Maßnahmen (z. B. PSA) unternommen, um es angenehm zu gestalten. Arbeitskleidung wird gestellt. Die Büros sind top.
Kommunikation
Sehr schnell und transparent geworden. Kurze Wege, direkte Ansprechpartner, klare Verantwortlichkeiten, Abteilungsleiterrunde inkl. Betriebsrat
Gleichberechtigung
20% der Abteilungsleiter sind Frauen
Interessante Aufgaben
Viele Change- und Restrukturierungsthemen im Team und auch alleinverantwortlich