3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Null auf Hundert dank Top Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eystrup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Meinung und Leistung wurde wahrgenommen und schließlich wurde ich befördert.
Meine Vorgesetzten waren stets ehrlich und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für meinen Geschmack dauert es zu lange bis Entscheidungen gefallen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das wir Gefühl Abteilungsübergreifend verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein junges, modernes sowie dynamisches Unternehmen mit großem Zukunftspotenzial- mehr als nur ein Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eystrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre- vertrauensvolles Miteinander wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr homogene ausgeglichene Vertriebsmannschaft, in der das komplette Team an einem Strang zieht und es kein Gegeneinander gibt. Seltenst einen solchen (schon fast familiären) Zusammenhalt erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragende Führungskräfte. Angefangen beim Geschäftsführer bis hin zum nationalen Verkaufsleiter. Bei Friedrich Göbber weiß man, seine Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestatteter Außendienst. Kann problemlos mit den Big Playern der Branche mithalten.
Interessante Aufgaben
Super interessantes Aufgabengebiet. Wir befinden uns zur Zeit im Markenaufbau und somit gibt es einiges zu tun- das benötigt eine ordentliche Portion Hands-on-Mentalität. Man bekommt als Mitarbeiter die Möglichkeit sich und seine Ideen mit ins Geschehen einzubringen und kann sich ein Stück weit selbstverwirklichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu gegründete Firma innerhalb einer leistungsstarken Gruppe, mit viel Potenzial und der nötigen Hands on Mentalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eystrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Hierarchiestufen
Work-Life-Balance
Als neu gegründete Unternehmung innerhalb einer leistungsfähigen Gruppe im Vertrieb, gibt es hier alle Hände voll zu tun
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entspricht einer modernen Salesforce
Kommunikation
Gute Kommunikation mit ausgewogenen Meetings und Inhalten
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches handeln genießt eine hohe Priorität, tolle Marke,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich Göbber durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich Göbber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.