5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
keine einarbeitung, nach 2 tage schon alleine verantwortlich, nicht kolligeal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
wird doch eh nichts verändert
Arbeitsatmosphäre
teamarbeit war nicht vorhanden, keine möglichkeit ins Team zu kommen
Karriere/Weiterbildung
keine konkrete sachen vorhanden, wurde auch nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, man wird audgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht, man muss alles sofort können
Vorgesetztenverhalten
es geht so könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
geht so, könnte besser sein
Kommunikation
nicht vorhanden, man wird ignorriert
Gehalt/Benefits
geht so, könnte besser sein
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, könnte besser sein
Interessante Aufgaben
nict vorhanden, wurde auch nicht angeboten
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Weiterdelegation wird hier groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche führen sich auf, wie im Kindergarten.
Work-Life-Balance
Mit dem Dauerhaften einspringen, weil sich andere ein schönes Leben machen; na ja
Kollegenzusammenhalt
Krank melden ist hier Standard. Dienstplanabdeckung? Soll doch die nächste Schicht machen. Oder die PDL oder irgendein anderer von der Leitung. Hauptsache nicht ich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte definitiv besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen wird erwartet
Gehalt/Benefits
NRW Tarif und Zuschläge also weder schlecht noch richtig toll
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich aber ich habe nicht das Gefühl, dass sie wirklich auf die Abliegen von uns Pflegekräften eingehen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Leitung und Pflegekräften lässt meiner Meinung nach zu Wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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deulich falsche Eingruppierung der Qualifikationsgruppe und Erfahrungsstufe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter werden zugunsten eines sehr niedrigen Gehaltes hinsichtlich Qualifikation und Ehrfahrung vorsätzlich falsch eingestuft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die ehemalige Leitung war nicht in der Lage...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemalige Leitung war nicht in der Lage das Zentrum bedürftnisgerecht zu führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich-Krahn-Zentrum der AWO durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Friedrich-Krahn-Zentrum der AWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich-Krahn-Zentrum der AWO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.