Unternehmen mit ungenutztem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
- Marktgerechte Gehälter sind notwendig, um gute Mitarbeitende zu halten und neue zu gewinnen.
- Unternehmensgebäude renovieren und Parkmöglichkeiten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Oftmals herrscht an den Schnittstellen eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
Gehalt/Benefits
- Ein 13. Gehalt wird nicht gezahlt, zudem liegen die Gehälter deutlich unter dem Marktniveau.
- Es gibt keine leistungsbezogenen Gehaltsanpassungen. Wenn Anpassungen erfolgen, dann nach dem Gießkannenprinzip – ohne Berücksichtigung individueller Leistungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist darauf ausgerichtet, Mitarbeitende zu beruhigen, wobei Informationen häufig nur oberflächlich vermittelt werden.