Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Lütze?

Friedrich Lütze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Lütze gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Lütze als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Lütze das Gehalt?

Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütze wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütze als eher modern.

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Friedrich
Lütze
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
69%69
Mitarbeiter-Events
61%61
Parkplatz
59%59
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Homeoffice
48%48
Gute Verkehrsanbindung
48%48
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Essenszulage
39%39
Kantine
37%37
Internetnutzung
31%31
Betriebsarzt
28%28
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Diensthandy
20%20
Hund erlaubt
19%19
Barrierefrei
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Rabatte
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein offenes und ehrliches Miteinander

Juli 2025Bewertung lesen

Interessante Aufgaben, Entwicklung wird unterstützt, gute Atmosphäre und Zusammenarbeit, Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber, gutes Gehalt, Arbeit hier hat Spaß gemacht

September 2024Bewertung lesen

Urlaubsabsprache, viele Parkmöglichkeiten, Bahnverbindungen und Gleitzeit

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr viele Freiheiten und hohe Akzeptanz

November 2024Bewertung lesen

Die Menschen und den fairen Umgang. Interessante Aufgaben.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stempelkontrolle bzw. genau stempeln sogar wenn man sich ein Kaffee auf den Arbeitsplatz holt auch beim Rauchen oder Handynutzung obwohl NICHTS zu tun ist
Kein 13 Gehalt (dies ist mit im Monatslohn eingeflossen, allerdings ist wenig dazu gekommen und das aktuelle Gehalt ist trotzdem gerade so im Durchschnitt)
Sehr eintönige Tätigkeiten im Arbeitsalltag (jeder Kollege im Lager ist einer festen Abteilung unterwiesen)
(Nicht alle Vorgesetzte und Kollegen) oft unhöflich und helfen kaum mit
In mehreren Abteilungen schlechtes Arbeitsklima
Leider auch ...

Februar 2025Bewertung lesen

Trotz guter Produkte zeichnet sich dieser Arbeitgeber insbesondere dadurch aus inadäquat auf Marktveränderungen zu reagieren. Konzepte von vor zwanzig Jahren bestimmen das Leitbild und die Prozesse des Unternehmens, so dass sich die Firma zu einem absoluten Sanierungsfall entwickelt hat. Leider ist man in der Geschäftsführung sowie der darauffolgenden Führungsebene nicht bereit Veränderungen zuzulassen und versucht lediglich Machtpositionen abzusichern.
Von einer Bewerbung sollte dringend abgeraten werden, da es dieses Unternehmen in dieser Form in zwei Jahren nicht mehr geben wird.

Juni 2024Bewertung lesen

Klima, Umgang mit Mitarbeitern besonders in Produktion. Man konnte mich nicht richtig anlernen. Man zeigt und verlangt, dass man sofort selbstständig arbeiten soll.

August 2024Bewertung lesen

Manchmal werden unrealistische Termine gesetzt und Anforderungen zu chaotisch gemanagt

September 2024Bewertung lesen

Für mich gibt es nichts schlechtes

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Marktgerechte Gehälter sind notwendig, um gute Mitarbeitende zu halten und neue zu gewinnen.
- Unternehmensgebäude renovieren und Parkmöglichkeiten verbessern

April 2026Bewertung lesen

Mehr Benefits für Mitarbeiter wären schön
Option für Altersteilzeit

Juli 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter besser behandeln, mehr in die Abteilungen eingreifen um die Stimmung zwischen vieler Mitarbeiter zu lockern und eine positive Arbeitsatmosphäre reinzubringen , nicht zu streng sein und den Mitarbeitern mehr Freiraum bieten und vor allem Konkurrenzfähige Gehälter !

Februar 2025Bewertung lesen

Men sollte mehr schauen, dass man Personal schätzt und nicht fertig macht.
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. 40 Stunden pro Woche aber man bleibt immer länger.

August 2024Bewertung lesen

Fitnessstudio Mitgliedschaft unterstützen. Größere Essenszulage.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lütze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden hier Respektiert

Februar 2025Bewertung lesen

Keine Probleme.

März 2024Bewertung lesen

Alter spielt gfühlt keine Rolle. Immer wieder sieht man auch auf Sharepoint, dass deutlich ältere Kollegen eingestellt wurden, gute Mischung.

September 2023Bewertung lesen

Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen welche auch oftmals Hand in Hand arbeiten und voneinander lernen. Auf die Befindlichkeiten älterer Mitarbeiter wird in der Regel mit Rücksicht und Verständnis reagiert.

November 2022Bewertung lesen

Hier hält man gerne an älteren Kollegen fest. Warum das so ist, kann sich jeder selbst denken. Für die älteren Kollegen allerdings von Vorteil.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lütze ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Die Kommunikation ist darauf ausgerichtet, Mitarbeitende zu beruhigen, wobei Informationen häufig nur oberflächlich vermittelt werden.

April 2026Bewertung lesen

Es mangelt oft an Kommunikation zwischen den Kollegen und auch zwischen den Vorgesetzten

Februar 2025Bewertung lesen

Leider gibt es noch immer einige Mitarbeiter und Vorgesetzte die keine Infos weitergeben, in der Regel kriegt man aber auf jede Frage eine korrekte Antwort nur leider wäre teilweise wünschenswert wenn die Infos gleich weitergegeben werden würden.
Problematisch ist teilweise die Kommunikation zwischen den Werken.

November 2022Bewertung lesen

Innerhalb der Gruppen, kann die Kommunikation in manchen Fällen gut sein. Dies kommt jedoch auf die Gruppe an. Die Schnittstellenkommunikation funktioniert leider nicht. Dies macht Veränderungen und Verbesserungen sehr schwierig.

Juni 2022Bewertung lesen

Man vergreift sich im Ton, erteilt Mitarbeitern Sprechverbot, ..

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Eher wenig Aufstiegschancen

Februar 2025Bewertung lesen

Kann passieren.

März 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird sehr gefördert, zeitlich wie finanziell

September 2023Bewertung lesen

Weiterentwicklung wird fast nur aus der Perspektive des Unternehmens gesehen.

November 2022Bewertung lesen

Das meiste reduziert sich auf günstige Online-Schulungen oder kostengünstige Veranstaltungen, da auf Grund der wirtschaftlichen Situation gespart werden muss.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Lütze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Lütze gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Lütze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütze als eher modern.