Generationenwechsel schafft neue Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Vielseitigkeit, Herausforderung, Kunden- und Produktnähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch existierende alter Strukturen und Denkweisen. Kommunikationsproblemen und das manche Entscheidungen einfach zu lange nicht getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander zwischen den Werken verbessern. Weiter an der Philosophie festhalten und von den Kernaussagen "Das war schon immer so" wegkommen, das demotiviert.
An motivierten Menschen festhalten und diese weiter fördern.
Image
Leidet unter alten Strukturen, schade eigentlich.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeittage sind flexibel und problemlos zu gestalten, auch mit den Kollegen funktioniert die Vertreterregelung.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative zahlt sich aus und wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht die Gehälter jährlich anzupassen.
Motivierte und über den Tellerrand schauende Mitarbeiter werden auch berücksichtigt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung, man trifft sich auch nach Feierabend oder geht gemeinsam auf Ausflüge.
Man freut sich seine Kollegen zu treffen, auch der Einstand war sehr herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird besser. Älter Mitarbeiter müssen verstehen, dass die Prozesse und Denkweisen sich ändern und bereit sein diesen Weg mitzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Junge Köpfe, mit vielen Ideen, müssen manchmal etwas eingebremst werden. Haben aber ein offenes Ohr und nehmen sich Problemen an.
Arbeitsbedingungen
Sanitär und Klimaanlagen könnten überholt werden.
Kommunikation
Man arbeitet daran, besser zu werden und Probleme anzugehen.
Gleichberechtigung
Uneinigkeiten zwischen den Werken.
Interessante Aufgaben
Geile Produkte mit Potential!
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Abwechslung.