3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sommer und Weihnachtsfeste
Er hört seine Mitarbeiter nicht, nur die inkompetenten Leitungen im OP die ihm alles erzählen was er hören möchte und die guten Mitarbeiter hört man nicht an. Die Leute die sich nicht alles gefallen lassen und sich behandeln lassen wie Kaka werden von den zwei Leitungen verkrault. Hoffentlich sitzen die beiden bald alleine im OP
Wenn sie die Hessing in die Miesen rauschen lassen wollen, weiter so.
Aber eine Stiftung die bankrott ist kann man abstoßen, dann könnte sich die Hessing von der Uniklinik aufkaufen lassen und somit hat das UKA eine Orthopädie.?!. Hab ich Recht? Diese Gerüchte gehen auch schon durchs Haus
Wird immer schlechter.
Alle Weiterbildungen die ich gemacht habe musste ich erstmal selbst bezahlen und dann Monate lang meinem Geld hinterher rennen
Wir stützen uns gegenseitig durch die schwere Zeit und freuen uns für jeden der gekündigt hat. Hoffentlich sind die Leitungen die nächsten die das Handtuch werfen
2 Leitungen die den ganzen Tag im Büro sitzen. Uns wurde gesagt die Stellvertretung ist im Büro wenn die erste Leitung im Urlaub oder. Krank ist. Scheinbar ist es im Büro allerdings bequemer als im Saal. Zudem können die Leitungen gar nicht effektiv mitarbeiten
Kein Kommentar....
Ich weiß nicht wie viele Kabel und Böden echt bei uns im OP mit Klebeband repariert wurden.
Unverschämt! Ich, mit vielen Jahren Erfahrung, muss mir von 2 unerfahrenen und noch dazu unverschämten Leitungen was sagen lassen?!? Sicher nicht.
Wenn man für nichts mehr machen möchte ist bei uns richtig
Betten Reduzierung.
Nur Aufnahme von corona negativ getesteten Patienten, da wir nicht für corona Patienten ausgelegt sind.
Immer wieder sind sehr kranke Patienten auf Station und es wird zu lange gewartet bis sie verlegt werden
Es wäre schön wenn klarer kommuniziert werden würde und Vorgesetzte mit mehr Achtung und Rückhalt auf Arbeit, zum Beispiel wertschätzende Begrüßung (mit Blickkontakt) den Angestellten begegnen würden. Speziell wegen corona, wäre es schön wenn der Schutz der Mitarbeiter wichtiger wäre als Gewinn zu machen.
Arbeitgeber steht nicht hinter Personal- es gibt wenig bis gar keine Anerkennung für die völlig überarbeiteten Angestellten!
Wird laufend schlechter!
Neue Rufbereitschaft schlecht durchdacht! Generell als 100% Angestellter ständig bei mindestens ca100 Überstunden und immer wieder am einspringen.
Öhm schwierig! Da beim Personal gespart wird- müssen -wir gesagt- immer wieder Fortbildungen ausfallen damit die Dienste aufgefüllt und die Versorgung der Patienten gesichert ist.
Wie überall in der Pflege... unterbezahlt! Personalverwaltung fällt immer wieder durch komplette Überforderung (Fehler in der Abrechnung) und Inkompetenz (ausreden und nicht einsehen können von offensichtlichen Fehlern) auf!
Das dürfte das beste an der Hessing sein: aber damit kann sich der Arbeitgeber nicht schmücken- der kollegenzusammenhalt ist reine Angestellten-Leistung!
Wenn wir im Team nicht Rücksicht nehmen würden- müssten z.B. Ältere Kollegen weiter Nachtschichten machen...
Klinikleitung geht über Station; sagt weder guten Tag noch wird sich verabschiedet.
Corona Krise zeigt: Schutz der Mitarbeiter ist zweitrangig.
Man erfährt teilweise wichtige Neuigkeiten/betrieb betreffend erst aus der Zeitung.
Sehe ich weniger... starke Hierarchien und dadurch keine Gleichberechtigung. Auch zwischen Mann und Frau noch viel Luft nach oben!
Fortbildungen fallen aus... Arbeit ständig im Ausnahmezustand
Kommentarlos !!!!
Trägheit
Bewusstes Negatives vorantreiben
Führungslos
Entscheidungen Treffen
Mitarbeiter sind der Inhalt des Unternehmens