Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Wüst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leute glauben das man Gedanken lesen kann und kriegen Ärger wenn sie es nicht tun. Es wird nur unter der "Führungsebene" kommuniziert und diskutiert, aber schlecht an die Abteilungen weitergegeben. Alles kommt schwammig an.
Auf manche Kollegen kann man setzen und vertrauen, aber viele (auch aus der Führungsebene) rennen sofort zum Chef.
Chef ist in Ordnung, Alle Vorgesetzen die drunter kommen haben keine richtigen Qualifikationen und vor allem auch nicht die nötige Kompetenz und Empathie um eine Führungsposition zu haben.
Tolles Team, kurze Wege, auf Wünsche von dem Mitarbeiter werden eingegangen
Normalerweise kommen alle mit allen klar, jedoch wird viel hinterrücks gemacht.