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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Funktioniert Top mit Herrn Trilling

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Sehr freundlich und respektvoll immer gut gelaunt der Herrn Trilling

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Ich lerne viel dazu und werde super unterstützt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

So ein nettes, hilfsbereites und freundliches Team. Ein sehr freundliche und professionellen Kommunikation und vor allem sehr respektvoll im Umgang. Perfektes Arbeitsatmosphäre.
Diese Zeitarbeitsfirma kann ich mit gutem Gewissen weiter empfehlen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführerin setzt alles daran, dass man sich unter Kollegen nicht versteht. Hat zu meiner Zeit glücklicherweise nicht funktioniert, wir haben es durchschaut und haben mittlerweile ausnahmslos alle gekündigt. Selbst die letzten beiden, die das bittere Los nach uns zogen, hatten vergangene Woche ihren letzten Arbeitstag. Die Fluktuation erklärt eigentlich alle weiteren Punkte - das Traurige ist, dass die Geschäftsführerin sich tatsächlich „Personalexpertin“ nennt … oh je!

Hinzu kommt, dass wir an beiden Standorten unabhängig voneinander die Vermutung hatten, dass die GF-in uns abhört.
Unzählige Male sprach man mit einem Kollegen im geschlossenen Büro über etwas Privates oder auch berufliches und keine 3 Minuten später wurde man auf eben genau das zuvor besprochene Thema „ganz zufällig“ angesprochen (das ganze mit einem erhabenen Lächeln wenn in Persona vor einem stehend).
Das ereignete sich sowohl in Hamburg als auch in Kiel, ob sie nun zugegen war oder nicht.

Es bleibt bei einer Vermutung, es nachzuweisen, hatte keiner mehr die Muße - wir wollten alle einfach nur noch weg und diesen Abschnitt schnellstmöglich hinter uns lassen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt, es sei denn es geht um Zahlen, Zahlen, Zahlen - Zitat der Geschäftsführerin (die mittlerweile eine one woman show sein dürfte) „miss es oder vergiss es“

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