Standort Braunschweig Einfach verdientes Geld, aber nichts für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- einfach verdientes Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn werden ein viele Versprechungen gemacht, die nur "bedingt" oder anders als besprochen eingehalten werden.
Anfangs wird viel erzählt und schön geredet, letztendlich ist es stumpfes telefonieren, mehr nicht.
Sind die Zahlen gut - ist alles schön.
So bald aber leichte Abweichungen vorhanden sind, (die Kunden nach mehrfachen kontaktieren nicht kaufen möchten) und sich das in den Zahlen anhand denen man gemessen wird, widerspiegelt, muss man sich erklären.
Die Arbeitsatmosphäre gleicht zum Teil einem Kindergarten.
Mitarbeiter benehmen sich wie im Zoo, und Vorgesetzte handeln in manchen Gesichtspunkten äußerst fragwürdig.
Von Hygiene hat die Firma auch noch nicht viel gehört.
Die Büroausstattung ist mehr als verkeimt oder nicht benutzbar (da Defekt). Manche Mitarbeiter halten es nicht mal für nötig die Sanitäranlagen ordnungsgemäß zu hinterlassen, oder beschmieren einfach die ganze Agentur.
Image
Typisches Callcenter halt
Work-Life-Balance
Anfangs werden einen flexible Arbeitszeiten versprochen, man sollte sie aber auch vertraglich festhalten, ansonsten wird man geplant wie der Führung danach ist.
Auf private Termine wird, wenn man sie rechtzeitig ankündigt hat, meist Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung ist vorhanden, wird aber kaum bis gar nicht besser bezahlt.
Gehalt/Benefits
Zahlen pünktlich, aber von dem Gehalt kann man keine Familie ernähren, oder sich gewissen "Lebensstandards" ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendungen ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an der Firma, wobei man selten auf Gleichgesinnte oder halbwegs gebildete Menschen trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll und gleichgültig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bis auf wenige Ausnahmen sind nett und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Gleichen einen Mastbetrieb.
Kommunikation
Träge Informationswege ... man muss oft Sachen hinterherrennen, damit sie eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Ihr solltet die Leute, die wirklich Leistung erbringen, auch mal schätzen und nicht ständig wieder neue Leute einstellen, die Ihr irgendwo aufgabelt.
Interessante Aufgaben
Wer stumpfes telefonieren und nicht viel denken mag, ist hier genau richtig.