kununu Score: 4.2Recommendation: 74%
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57 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
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Vom Guten zum Schlechten
Former EmployeeDid no longer work at FRIENDSURANCE // Alecto GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Flexibles Home Office.
Suggestions for improvement
Ohh.. einige. Mitarbeiter korrekter behandeln, Fehler nicht nur bei den Mitarbeitern suchen, vernünftige Gehaltsanpassungen, jeden einzelnen Mitarbeiter schätzen, Bewertungen auf Kununu akzeptieren und nicht so tun, als wenn diese nicht echt sind. Dazu ist Kununu doch da, oder?, uvm.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre war mal wirklich super bis der Großteil der „Alteingesessenen“ gekündigt haben. Seitdem hat sich vieles verändert, vor allem im Bereich des Support. Kommunikation findet nur noch hinter den Rücken statt. Ist man mal anderer Meinung und geht nicht mit dem Team mit, wird man nicht mehr von Führungspositionen hoch angesehen. Und ganz wichtig: mit Ehrlichkeit kommt man hier nicht weiter. Ehrliche Informationen werden eher genutzt um den Mitarbeiter schlecht darstellen zu lassen.
Image
Hat sich total verschlechtert. Das sieht man an vielen vielen Bewertungen von Kunden. Ob das Unternehmen an sich oder bestimmte Projekte.
Work-Life Balance
Flexibilität durch Home Office und Gleitzeit, außer im Team Telefonie, wobei es sich hier schon gebessert hat.
Career/Professional development
Lieblinge werden gefördert. Ansonsten gibts für jeden Mitarbeiter ein Budget für Weiterbildungen (bei welchen man aber am besten doch den Beitrag vorstrecken soll und die Rechnung am Ende einreichen soll. Ich denke das Geld hat nicht jeder und schon gar nicht bei solchen Gehaltsanpassungen). Bei einem Projekt gibts auch jährliche Stunden, die man absolvieren muss, um sich weiterzubilden. Es ist ok, aber verbesserungsfähig.
Salary/Social benefits
Also.. ich muss ja sagen.. es wird ein Meeting einberufen um neue Gehaltsstrukturen zu besprechen. Als Team ist man gespannt und erhofft sich etwas. Dass es sich hier aber um 50-100€ brutto handelt, womit man heutzutage eigentlich nichts mehr anfangen kann… also dazu muss man nichts mehr sagen - in meiner Position wurde rein gar nichts am Gehalt angepasst. Aber hauptsache Führungskräfte tun dann so als wäre es eine hammermäßige großartige Anpassung - zufrieden war allerdings niemand. Gerade durch die Inflation sollte man eventuell mal schauen, dass man das Gehalt angemessen anpasst!
Collegiality
Das Team unter sich hält zusammen, bis auf einige bestimmte Ausnahmen. (Leider)
Interaction with older colleagues
Da wird eigentlich kein Unterschied gemacht. Wobei aber meist nur junge Leute eingestellt werden.
Leadership behavior
War mal super, mittlerweile leider nicht mehr. Es werden einem Dinge und Worte vorgeworfen, die absolut nicht zu dem Bild des Menschen passen. Außerdem wird gedacht es ist alles super und toll, dabei ist es das schon lange nicht mehr! Das sieht man daran wie viele Leute kündigen, gegangen werden oder sonstiges, aber darüber wird sich nicht den Kopf zerbrochen, denn es liegt ja sowieso immer an den Mitarbeitern.
Working conditions
Es wird geschaut, dass man im Home Office alles nötige zur Verfügung hat. Im Büro könnten allerdings auf jeden Fall mal bessere Tische zur Verfügung gestellt werden.
Communication
Ganz ganz schlecht geworden. Soll man eine Aufgabe übernehmen, wird plötzlich hinter dem Rücken entschieden, dass es wer anders machen soll, was man dann von anderen erfährt. Außerdem ist es schade, dass man Mitarbeiter anwirbt und einem dann ein paar Tage danach gesagt wird, dass man nicht mehr erwünscht ist. Aber man wird gefragt, ob man natürlich noch wen einarbeiten kann, nachdem man weiß dass man nicht mehr erwünscht ist.. so viel zur Kommunikation. Man fühlt sich einfach nur veräppelt.
Equality
Leider nicht mehr gegeben. Die besten und tollsten Mitarbeiter, mit denen sich Führungskräfte am besten verstehen (evtl. auch privat), werden natürlich auch bevorzugt. Steckst du nicht dein Leben in diesen Job, wirst du auch nicht großartig angesehen/beachtet oder weitergebildet. Aber wenn wir mal ehrlich sind: ich lebe nicht um zu arbeiten, sondern ich arbeite um Geld zu verdienen. Wenn ein Job Spaß macht, ist es einfach ein Pluspunkt.
Interesting tasks
Ist ok, aber oft sind Aufgaben dabei, auf die sowieso keiner Bock hat und die meiner Meinung nach auch nicht mehr Kunden bereiten, sondern eher Kunden verscheuchen.
Environmental and social responsibility
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Viel Licht, aber sicher auch ein paar Kleinigkeiten die man verbessern kann. Insgesamt aber eine super Zeit!
Former EmployeeDid no longer work in IT at Friendsurance Holding GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Das Team, die Kultur, das Office, die Events, die Homeoffice Regelung ...
What I dislike about the employer
Die Branche und die Partner.
Suggestions for improvement
Mehr Unterstützung bei Weiterbildungen & Transperanz bei (langfristigen) Zielen.
Working atmosphere
Auch in stressigen Momenten war der Umgang immer mindestens angemessen.
Image
Die Bewertung zielt zugegebenermaßen auf die Partner-Unternehmen , sowie die Banken/Versicherungsbranche im Ganzen.
Ich glaube weiterhin, das Friendsurance es gerne besser machen würde - der Gegenwind ist aber stark.
Work-Life Balance
40h sind 40h - es existiert aber dennoch eine gewisse Flexibilität und man konnte über alles reden.
Feierabend hieß (so gut wie immer) Feierabend.
Career/Professional development
Ich konnte mich von einer Werkstundenten Stelle in eine Vollbeschäftigung weitereintwickeln und habe dabei sehr viel gelernt - irgendwann war dann aber das Lern-Potenzial ausgeschöpft und eine neue Herausforderung musste her.
Environmental and social responsibility
Vorhanden - zB große Hilfsbereitschaft beim Thema Ukraine.
Collegiality
Innerhalb des Teams sowieso, wie auch zu den meisten anderen Teams sehr gut.
Leadership behavior
Die direkten innerhalb des Teams sehr gut, Führungskräfte anderer Teams leider öfters mit übertriebenen Erwartungen.
Working conditions
Ich empfand die Bedingungen immer als gut - flexible Homeoffice Regelung als Beispiel.
Communication
Innerhalb des Teams top, etwas schleppender mit anderen Teams.
Gerne mehr Updates über strategische Ziele und Entwicklungen.
Interesting tasks
Der Backlog wurde nie kleiner, viel Arbeit damit "den Laden am Laufen zu halten".
Salary/Social benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gute und nette Leute - seltsame Kommunikation
Working StudentWorked in Administration at FRIENDSURANCE // Alecto GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Der familiäre Umgang in den Teams
What I dislike about the employer
Mangelnde Wertschätzung, Gehälter, Kontrollzwang beim Arbeiten
Suggestions for improvement
Klarere Kommunikation, Planungssicherheit für Angestellte gewährleisten. Benefits für das Leben abseits des Jobs schaffen.
Working atmosphere
Das Team untereinander super, in allen anderen Bereichen hakt es.
Communication
Undurchsichtig, Verwirrend. Kommunikation im Sinne von just in Time.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Hier kann mensch dauerhaft mit einem guten Gefühl arbeiten
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Friendsurance in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Es ist definitiv angenehm, in dieser Firma zu arbeiten.
Image
Durchweg positiv.
Work-Life Balance
Ist auf jeden Fall ein großes Plus in der Firma, gerade auch aufgrund einer großzügigen Home-Office-Policy.
Career/Professional development
Jeder erhält die Chance, sich weiterzubilden und auch andere Positionen innerhalb der Firma zu begleiten.
Salary/Social benefits
Tendenziell durchschnittlich im Marktvergleich.
Environmental and social responsibility
Hier bemüht sich die Firma nach Kräften.
Collegiality
Die Kollegen arbeiten konsequent miteinander statt gegeneinander.
Interaction with older colleagues
Der Großteil der Kollegen ist 25-40 und jeder erfährt denselben Respekt.
Leadership behavior
Ehrlich, zuverlässig und fair. Gleiches gilt für HR, die sehr human und empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Working conditions
Es gibt nichts auszusetzen an diesem schönen, modernen, sauberen Office.
Communication
Durch Meetings auf Team-, Abteilungs- und Firmenebene fühlt sich jeder dauerhaft mitgenommen.
Equality
Wird selbstverständlich täglich gelebt, die Führungspositionen sind mehrheitlich jedoch eher maskulin besetzt.
Interesting tasks
Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben, um die man sich selbst bemühen kann, um nicht eintönig unterwegs zu sein.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Exzellente Work Life Balance
EmployeeWorked in Marketing / Product management at FRIENDSURANCE // Alecto GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Nichts zu beanstanden. Gepflegtes Office, immer gern vor Ort.
Image
Hier gibts noch Potential
Work-Life Balance
Flexibel arbeiten, Office ist immer geöffnet aber bis zu 3 Tage Homeoffice sind problemlos möglich. In Abstimmung mit dem Team arbeitet jeder so wie er/sie kann.
Salary/Social benefits
Immer pünktlich, an Weihnachten sogar früher damit das Gehalt vor den Feiertagen da ist.
Gehalt ist fair, sonstige Benefits sind anderswo ausgeprägter.
Environmental and social responsibility
Umweltschutz steht nicht ganz oben auf der Agenda, aber verschwenderisch wird auch nicht gelebt. Fair trade wird nicht explizit gekauft, letztlich geht die Wirtschaft vor.
Collegiality
Alle Kollegen sind nett und aufgeschlossen. Homeoffice hat die soziale Distanz gefördert, doch sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter sind bestrebt, diese wieder abzubauen. Nicht jeder kann mit jedem aber das ist normal.
Interaction with older colleagues
Kollegen die lange dabei sind, werden definitiv geschätzt und aufgrund ihrer Erfahrung als Vorbilder gesehen. Dennoch schadet auch ein frischer Wind nicht.
Leadership behavior
Entscheidungen und Ziele werden nicht getroffen ohne vorher Einschätzungen aus dem Team einzuholen.
Working conditions
Modernes Office, gute Lage, alle Arbeitsmittel zur Verfügung.
Communication
Ziele und aktuelle Entwicklungen werden regelmäßig kommuniziert. Bei Unklarheiten einfach nachfragen, jeder hilft gern. Manchmal unklar wer in einer bestimmten Sache Ansprechpartner ist
Equality
Egal ob m/w/d, Hautfarbe oder Religion. Alle werden gleichbehandelt. Wenn jemand das nicht tut, steht er sehr allein da.
Interesting tasks
Ziele werden zu Quartalsbeginn klar definiert. Wie sie erreicht werden ist letztlich jedem selbst überlassen.
Career/Professional development
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vom Branchenschreck mit exklusivem Produkt und innovatier Idee zur Marionette eines gescheiterten Projektes
EmployeeWorked in Administration at FRIENDSURANCE // Alecto GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Ja, ... NIX mehr. Alles, was Friendsurance einmal ausgemacht hat, wurde zugunsten EINES Projektes über Bord geworfen... Und das Projekt macht es maximal noch bis zum Frühjahr, trotzdem wird dieses tote Pferd weitergeritten.
What I dislike about the employer
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Mißerfolge vergolden, nicht offen thematisieren und als Führungskraft vor versammelter Mannschaft feiern, wie toll man ist, während im Hintergrund der Laden in Flammen steht, Transparenz predigen und die Angestellten über die eigentliche Strategie im dunkeln lassen, Umsatz-/Quartals-/Investorengesteuertes denken.
Suggestions for improvement
Wird doch ohnehin nur wieder schöngeredet - oder als "hater" abgetan. Oder angezweifelt, dass ich ein echter Mitarbeiter bin.
Working atmosphere
Seit Monaten enorm hohe Fluktuation in allen Bereichen. Langjährige Kollegen haben das Unternehmen verlassen. Führungskräfte werden aktuell praktisch nur extern gesucht. Versprechungen aus den Einstellungsgesprächen sind in dem Moment vergessen, in dem man den Vertrag unterschrieben hat. Einige Führungskräfte geben sich hochgradig gestresst und überarbeitet, tragen stellenweise selbst jedoch nichts produktives zu dem Tagesgeschäft bei und sind bei Fragen nur schwer erreichbar. Fans werden ohne Qualifikation befördert und zu Helden der Arbeit stilisiert, Kritiker klein gehalten oder einfach nicht verlängert.
Image
Die eigene Wahrnehmung könnte nicht weiter von der Realität entfernt sein. HR (... entschuldigung, P&O) wird (auch hier auf dieser Plattform) immer erst aktiv, wenn etwas "brennt" - und, wie oben erwähnt, wird dann nicht nach Lösungen suchen, sondern eher den Überbringer der nur "mittelguten" Nachrichten ruhigstellen.
Work-Life Balance
Vor Corona gab es pauschal einen Tag Homeoffice im Monat, aktuell kann bis Ende August vollständig von zu Hause gearbeitet werden. Danach gilt die Regelung zwei Tage/Woche Office, drei Tage/Woche Homeoffice. Arbeitszeiten sind - je nach Bereich - einigermaßen flexibel, jedoch ist der Workload generell hoch, da an Arbeitskräften gespart wird, wo es nur geht (kostet ja bisschen, mehrere C-Level neu einzukaufen).
Career/Professional development
Jaja... Alle haben ein Fortbildungsbudget, schon klar. Sowie dieses aber eingesetzt werden soll (und es gibt explizit keine starren, internen Vorgaben dafür), ist dies aber zu teuer, dies nicht praktikabel, dies nicht für die Position erforderlich, dies zu fancy, hier der Bodennebel zu dicht, usw.
Salary/Social benefits
Gehälter kommen super-pünktlich, sind aber in ihrer Höhe nur noch unterer Branchendurchschnitt.
Environmental and social responsibility
Viele undurchdachte und aktionistische Ansätze, kein tragfähiges Gesamtkonzept
Collegiality
Kaum mehr vorhanden. Alles ordnet sich einem Projekt unter, Misstrauen untereinander nimmt stetig zu. Solange man seine Arbeit gut macht, ist alles okay, sonst wird hinterm Rücken auch nur noch geredet und ausgegrenzt.
Interaction with older colleagues
Sind zu teuer. Es werden lieber langjährige Führungskräfte ziehen gelassen und billige, junge Mitarbeiter eingestellt. Altersschnitt sinkt mit jeder neuen Fluktuationsrunde.
Leadership behavior
Unterirdisch! Nach vorne nett, freundlich und kumpelhaft. Schaut man etwas hinter die Fassade, findet man Unwahrheiten und das Vermengen von privatem mit professionellem. Kein strukturiertes Arbeiten, Einarbeitung katastrophal, fachliches bringen sich die Kollegen in der täglichen Arbeit selbst bei. Kann auf wichtige Fragen nicht über das interne Kommunikationstool antworten, weil angeblich so viel zu tun ist.
Working conditions
Völlig unkoordiniert. Werden Zugänge für Tools oder Programme benötigt, muss man sich erstmal bei der IT rechtfertigen, warum das nötig ist, die Führungskraft kennt sich mit mindestens der Hälfte der eingesetzten Programme nicht oder nur unzureichend aus, die IT-Hardware ist teils in die Jahre gekommen, teils einfach nur "budget". Office auf modern gemacht, jedoch weitestgehend auch nur Fassade. Produktive Vorschläge bezüglich der Arbeitsumgebung (Lärmdämmung, ergonomische Tische, Farbkonzepte, etc.) werden zugunsten billigerer und "hübscherer" Lösungen verworfen.
Communication
So lange es darum geht, eindeutige Mißerfolge schönzureden... Problematische Themen oder Kritik haben keine Chance. Wenn sich Kollegen trauen, offen zu kritisieren oder gar eine kununu-Bewertung abzugeben, die der Realität entspricht, werden nicht etwa die Ursachen erforscht und Lösungen gesucht - nein, es wird angezweifelt, dass die Rezension legit ist und Mitläufer werden genötigt, ihrerseits überschwänglich positive Stellungnahmen zu verfassen. Sonst traut sich niemand mehr, etwas zu sagen.
Equality
Naja.
Interesting tasks
Ist schon interessant, den Vorgesetzten das eigene Produkt erklären zu dürfen. Ansonsten mittlerweile aber nur noch eintönige Backoffice Fließbandarbeit.
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Flache Strukturen, spannende Aufgaben und gute Teamchemie
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Friendsurance in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
- Selbstbestimmtes Arbeiten
- Ideen werden gefördert
- Aufgaben folgen einer klaren Strategie
Work-Life Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten war es vor allem am Anfang der Pandemie möglich auch abends zu arbeiten als auch Meetings zu haben. In unserem Team haben wir viele junge Mütter und hier wurden Meetings teilweise um 19/20 Uhr gemacht, um sich an die Lebenssituationen anzupassen.
Collegiality
Ob während eines Meetings, an der Tischtennisplatte oder während des Friday Beers, der kollegiale Umgang ist super.
Aufgrund der Pandemie sieht man leider weniger Leute außerhalb von formalen Meetings. Das zufällige Treffen an der Kaffeemaschine fehlt leider, daher ein Stern weniger.
Leadership behavior
- Sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bedacht
- Menschlich als auch inhaltlich Top
Communication
- Super flache Hierarchie
- Unterstützendes Team
- Gespräche auf Augenhöhe
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
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Super Arbeitgeber
EmployeeWorked at Friendsurance in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
das jeder einzelne Mitarbeiter zählt.
What I dislike about the employer
Nichts.
Suggestions for improvement
bleibt wie ihr seid.
Working atmosphere
Alle Kollegen nehmen einen super herzlich auf, stehen mit Rat und Tat zur Seite und das auch abteilungsübergreifend. Es gibt spannende Projekte. Es gibt Gleitzeit, sowie Homeoffice Möglichkeit.
Work-Life Balance
eine Home Office Regelung ist gegeben. Auf Mitarbeite mit Kindern wird geachtet und Rücksicht genommen.
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind gegeben. Gespräche mit den Vorgesetzten sind jederzeit möglich.
Environmental and social responsibility
Die Firma setzt sich für seine Mitarbeiter ein, Unterstütz sie in beruflichen aber auch bei privaten Situationen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man muss sie nur nutzen.
Collegiality
unterschiedliche Abteilungen planen zusammen Teamevents und organisieren die selbstständig. Zur Mittagszeit wir gerne zusammen am großen Tisch gegessen und gerne ab und an eine Partie Tischtennis gepielt.
Leadership behavior
Einwandfrei. Meine Vorgesetzte Informiert das Team über alle notwendigen Geschehnisse und bindet das Team mit ein. Es gibt im wöchentlichen Rhythmus Meetings mit der ganzen Firma, in dem alle Informationen geteilt werden. Bei Fragen oder Unterstützung stehen die Vorgesetzten jederzeit einem zur Seite.
Communication
Die Firma beschäftigt viele unterschiedliche Nationalitäten, trotz allem funktioniert die Kommunikation reibungslos. Antworten von Kollegen erhält man schnell, ebenso von der Entscheidungsebene.
Interesting tasks
Die Aufgaben werden Fair im Team verteilt und jeder kann mitwirken. spannende Projekte werden den Teammitgliedern angeboten um diese zu übernehmen.
Image
Salary/Social benefits
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Jedes Mal, wenn ich mich auf den Weg zur Arbeit gemacht habe, habe ich mich darauf gefreut.
EmployeeWorked in IT at FRIENDSURANCE // Alecto GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Verhältnisse zwischen Mitarbeiter*innen (nicht nur im eigenen Team, sondern auch außerhalb), gratis Kaffee/Müsli/Snacks, kein kompletter Office Zwang
What I dislike about the employer
Ausstattung der Räume, welcher auf der Sonnenseite liegen.
Suggestions for improvement
Mehr Equipment, welches über die Notwendigkeiten hinaus geht, vor allem in Meetingräumen.
Working atmosphere
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Während der Arbeitszeit sind Gespräche mit anderen Mitarbeiter*innen sind nicht nur auf Arbeitsthemen beschränkt. Es bleibt aber in einem Rahmen, bei dem die Arbeit nicht darunter leidet.
Image
Man hört jetzt nicht, wenn man nicht explizit fragt, die ganze Zeit Lob von anderen Mitarbeiter*innen. Negative Punkte bekommt man mit.
Work-Life Balance
Eher Überbelastet, aber in einem Bereich, den man managen kann.
Ich werde regelmäßig darauf hingewiesen, meine Urlaubstage zu nutzen. Bisher wurde keine Anfrage auf Urlaub bei mir zurückgewiesen.
Career/Professional development
Zu Möglichkeiten der Weiterbildung seitens meiner Vorgesetzten werde ich regelmäßig hingewiesen.
Collegiality
Innerhalb des Teams und mit denen, die ich bisher zu tun hatte, starker Zusammenhalt. Man bekommt Hilfe, wenn man danach fragt.
Interaction with older colleagues
Es werden nicht nur extrem junge neue Mitarbeiter*innen eingestellt und ältere Mitarbeiter*innen werden, sofern ich das Bewerten kann, wertgeschätzt.
Leadership behavior
Bei meinem Team Leader habe ich keine nennenswerte Kritik, darüber hinaus gibt es nur Kleinigkeiten, die ich kritisieren würde.
Working conditions
Tische existieren und Stühle im Büro sind für lange Arbeitsmomente ganz angenehm, sind aber auch nichts besonderes. Bei Meetingräumen ist, was Sitzmöglichkeiten angeht, sehr viel Verbesserung möglich!
Technisches Equipment wird bereit gestellt. Es ist nicht die neuste Ware auf dem Markt, aber sie erfüllt ausreichend ihren Zweck.
Mein Arbeitsplatz ist in einer sehr guten Lage im Gebäude. Bei gewissen Meetingräumen sieht das anders aus.
Communication
In der Regel sind alle bisherigen Ansprechpartner*innen, die ich hatte, innerhalb von einem Tag erreichbar. Regelmäßige Updatesessions existieren.
Salary/Social benefits
Mein Gehalt ist für mich in einem angemessenen Bereich, aber eher auf der niedrigeren Seite.
Interesting tasks
Ich habe einige Freiheiten, meine Arbeitsweise komplett selbst zu gestalten und meine Ideen einzubringen, werde aber auch nicht komplett allein gelassen.
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Guter Arbeitgeber in interessanter Branche
EmployeeWorked in Legal / Tax at FRIENDSURANCE // Alecto GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Office, Business Model, Zusammenhalt
Suggestions for improvement
etwas bequemere Stühle (natürlich subjektiv) :)
Working atmosphere
Persönlich spüre ich Vertrauen in meine Arbeit und das diese auch wertgeschätzt wird. Es gibt jährlich Feedback-Runden.
Work-Life Balance
Wie auch schon in anderen Rezensionen durchgeklungen: der Workload kann teilweise recht hoch sein, sodass Überstunden anfallen können. Dies hält sich jedoch im Rahmen. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten flexibel und Urlaubsanträge werden meines Wissen immer freigegeben.
Career/Professional development
Ich selbst bin von Praktikant zu Mid-Level in unter 2 Jahren aufgestiegen. Weiterbildungsmöglichkeiten lassen sich mit HR besprechen.
Salary/Social benefits
Einstiegsgehalt ist etwas niedrig. Leistung wird jedoch monetär gewürdigt.
Collegiality
Einer der Stärken des Unternehmens. Auf seine Kollegen kann man sich zu 100% verlassen. Freitags
Interaction with older colleagues
Branchentypisch niedriger Altersdurchschnitt.
Leadership behavior
Ausschließlich offene und ehrliche Gespräche mit meinem Vorgesetzen. Gespräche beschränken sich nicht nur auf auf die berufliche Tätigkeit.
Working conditions
Grundsätzlich befindet sich das Office in meinem schönen und hellen Berliner Altbau (Kreuzberg). Das Office ist weiterhin in kleinere Büros nach den Abteilungen unterteilt (Glaswände). Die Ausstattung ist modern und beinhaltet eine große, volleingerichtete Küche. Im vorderen Teil befinden sich Sitzmöglichkeiten und eine Tischtennisplatte/Kicker, welche sehr oft genutzt werden. Einziges Manko ist im Sommer die fehlende Klimaanlage.
Mein Arbeitsplatz: großer Schreibtisch (neben mir ein weiterer unbesetzt), 2 24" Monitore und ein moderner Laptop. Schreibtischstuhl ist durchschnittlich.
Communication
Für mich persönlich 5* aufgrund meiner Abteilung. Am Thema Kommunikation seitens des Managements wird kontinuierlich gearbeitet.
Grundsätzlich gibt es Team-Meetings sowie alle zwei Wochen ein All-Hands.
Interesting tasks
Vielseite und interessante Aufgaben. Meine Aufgaben richten sich immer nach der aktuellen Lage des Unternehmens (wie neue Projekte z.B.)
Image
Environmental and social responsibility
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 68 experiences of current and former employees, Friendsurance is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Internet sector (4.1 points). 0% of the evaluators would recommend Friendsurance as an employer.
- Based on 68 ratings, employees like the Working atmosphere, Collegiality and Work-Life Balance factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 68 ratings, employees think Friendsurance can improve as an employer in the area of Career/Professional development.