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Friese, 
Franzen 
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Partner, 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friese, Franzen & Partner, Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friese, Franzen & Partner, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friese, Franzen & Partner, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich willkommen und arbeitet gerne im Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Anliegen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und arbeitet als echtes Team zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Gute Leistungen werden anerkannt, Ideen werden ernst genommen und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, direkt und transparent. Wichtige Informationen werden verständlich weitergegeben, und für Fragen gibt es jederzeit Ansprechpartner.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Eigene Ideen können eingebracht werden, und man erhält die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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