3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten meist zusammen, zumindest in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltverhalten, zum Beispiel war ein Kühlmittelbehälter Defekt, das Kühlmittel lief aus und ich sollte es einfach nachfüllen wenn alles ausgelaufen war.
Verkäufer fliegen für mehrere Tausend Euro nach Australien und den Arbeitern wird das Urlaubs und Weihnachtsgeld gekürzt.
Verbesserungsvorschläge
Zum Beispiel Lohngruppen einführen und die Leute fair und einheitlich bezahlen
Fortbildung fördern
Aufgaben interessanter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es nicht mehr ! Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einmal einen einzigen Pluspunkt. Das war die Zahlung von Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, das man hier Prämie nennt. Corona hat man zum Anlass genommen, dies auch noch zu streichen. Das heißt, der einzige Vorteil fiel auch noch weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Da ist fast nichts, was nicht verbesserungsfähig wäre. Es gibt kaum eine jährliche prozentuale Lohnerhöhung, wie das in anderen Firmen der
Fall ist. Nur alle 2 bis 3 Jahre gibt es gerade einmal 2 % . Das heißt, nicht einmal die Inflationsrate ist damit gedeckt.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Es muss ein Betriebsrat her, um die soziale Ungleichbehandlung zu unterbinden. Faire Löhne/Gehälter für alle. Austausch der Führungskräfte.
Leitende Mitarbeiter sollten zumindest Führungsqualitäten haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist katastrophal.
Image
Das Image ist sehr schlecht. Ich habe niemanden getroffen, der gut
über die Firma redet oder gerne hier arbeitet.
Jüngere Mitarbeiter kündigen und ältere Mitarbeiter versuchen, bis zur Rente auszuhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote und Karriere ist unmöglich. Es sei denn, man hat sehr gute Beziehungen zu den Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag gibt, ist der Lohn/Gehalt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es weder Umwelt - noch Sozialbewusstsein. Es findet nicht einmal Mülltrennung statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wohl einige wenige, die zusammenhalten. Andere machen sich gegenseitig fertig. Grund ist die Ungleichbehandlung durch die Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Ältere Kollegen müssen mehr arbeiten als Jüngere. Neu eingestellte jüngere Kollegen bekommen mehr Lohn als Arbeiter, die schon 10 Jahre und länger in der Firma sind. Der Grund ist, dass man sonst keine neuen Mitarbeiter bekommt, weil sich der schlechte Ruf der Firma inzwischen herumgesprochen hat.
Vorgesetztenverhalten
Lob für (gute) Arbeit gibt es in dieser Firma nicht. Es gibt immer nur Kritik. Teilweise wird man richtig fertiggemacht.
Arbeitsbedingungen
Corona wird hier vollkommen ausgeblendet. Die Mitarbeiter wurden nicht geschützt. Hygieneartikel gibt es nur wenig. Und wenn, dann nur auf Nachfrage.
Kommunikation
Kommunikation findet quasi gar nicht statt. Und wenn, dann nur in Form von Kritik.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet hier nicht statt - auf keiner Ebene. Ungleichbehandlung sowie Ungerechtigkeiten sind hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Es gab keine interessanten Aufgaben. Nur Routinearbeiten.
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Null Punkte Firma ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Maschinen kaufen um Wirtschaftlicher zu Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht durch Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Keiner da
Vorgesetztenverhalten
Äußerst schlecht, da nicht durchgegriffen wird, jeder kann machen, was er will
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nicht da es wird nach Gesicht entschieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friese durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Friese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friese als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.