Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friess-Technik Friess die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführer bleiben nah am geschehen, sind fair und zuverlässig.
Die Entscheidungswege sind sehr kurz, da die beiden Geschäftsführer noch im Projektgeschäft tätig sind. Rücksprachen und Gespräche (auch Einzelgespräche auf Mitarbeiterwunsch) können sehr kurzfristig stattfinden.
Das Arbeitsfeld ist vielfältik, umfangreich und auf eine angenehme Art und Weise auch mal of Topic.
Das Klima unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Schnittstelle "Projektleiter" hält den nahen Kontakt von Büro zu Baustelle. Falls es doch einmal zu Unstimmigkeiten kommen sollte, wird dieser kurzfristig aus der Welt geschafft.