FRIGOBLOCK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer zu forcieren, was uns aktuell gewünscht ist, bzw. uns besser macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ausreichende Fokussierung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenn es mit der Familie Probleme gibt auch mal kurzfristig der Urlaub genehmigt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Punkte die Werksleitung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter ein paar Kollegen geht es. Mit anderen nicht (viele Laberköpfe)

Image

Wären gerne auf dem Niveau wie sie denken

Work-Life-Balance

Also das ist eigentlich das einzige positive was ich berichten kann Urlaub habe ich eigentlich immer wie gewünscht bekommen und auf Familie wird da auch schon Rücksicht genommen aber Gleitzeit Konto wäre wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Ist akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trifft null zu viel zu viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Ich behaupte es ist so ein Mittelding es gibt viele die einen helfen die anderen halt nicht (egoistisch wird groß geschrieben)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Es kommt halt auf das Problem an es gibt Dinge worum sich gekümmert wird und Dan Sachen wo garnix passiert

Arbeitsbedingungen

Sehr alter Technik Bestand Grade was das Lager betrifft alte überforderte Scanner Systeme die nicht stimmen und das Arbeitsumfeld ist relativ schmutzig wenn hoher Besuch kommt wirt eine Woche vorher angefangen zu putzen

Kommunikation

Ja es gibt Meetings allerdings nicht so wie gewünscht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es in dem Laden null der Werksleiter streicht Raucherpausen und hält sich selbst nicht daran aggomentiert er dürfe weil er ist Chef ansonsten intern eigentlich gut

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig die Arbeit ist halt eine Firma die Kühlanlagenbau für LKWs baut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist unmittelbar am Ziel beteiligt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb des Konzerns sind wir zu vielstimmig

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es irgendwie funktioniert. Einige geben sich Mühe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht alle an einem Strang ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Einiges hat sich zum positiven gewendet.
Bitte weiter nach Verbesserung streben.

Image

Das Image wird langsam grüner.

Work-Life-Balance

Vieles wurde auf die lange Bank geschoben. Die Zeit vor Ort muss jetzt effizienter genutzt werden um den Standort nach vorne zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann weiterkommen wenn man sich einbringt.

Gehalt/Benefits

Ist OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet die Umwelt und Gesundheit zu schonen .

Kollegenzusammenhalt

hier und da Abteilungsdenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Ist unterschiedlich.
Wertschätzung ist gestiegen. Man hört hier und auch schonmal ein Danke.

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Investitionen werden getätigt.

Kommunikation

Hin und wieder Mitarbeiterversammlung keine Betriebsversammlung. Kommunikation hauptsächlich über Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Ist gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es ohne Ende und manchmal auch alles auf einmal. Man muss sich gut priorisieren können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Vetternwirtschaft" bei der Besetzung von Positionen mit fachlich und menschlich ungeeigneten Personen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann nur noch gute Mine zum bösen Spiel machen und versuchen die Erniedrigungen nicht an sich Ran zu lassen.

Work-Life-Balance

Man wird bis zum erschöpfen verbrannt und einige Kollegen werden auch privat noch von ihren Teamleadern belästigt und gedrängt teilweise schon angetretene Urlaube abzubrechen.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter können diverse Weiterbildungsangebote nutzen, jedoch wird dies auch gerne Mal grundlos durch die Produktionsleitung verhindert.
Karrieremöglichkeiten haben die Kollegen hier nur wenn "die Nase" passt. Bei

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist meiner Beobachtung nach einer der wenigen Gründe weshalb die Kollegen es dort noch aushalten.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte nutzen die Essentiellen Sorgen der Mitarbeiter aus um diese gezielt mit Mobbing unter Druck zu setzen.
Alles unter dem Schutz der Produktionsleitung.
Beschwerden über das Fehlverhalten bestimmter Teamleader werden weder vom Betriebsrat noch vom Management ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Durch das Erniedrigende Verhalten der Manager und der Produktionsleitung sind die Arbeitsbedingungen leider unerträglich.

Kommunikation

Ich habe in meiner Karriere noch keinen Arbeitgeber erlebt bei dem der Flurfunk besser funktioniert als der Informationsfluss durch die Manager.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es wenig auszusetzen.

Gleichberechtigung

Zur gleichberechtigten kann ich nichts negatives sagen.
Als Frau hat man die selben Karrieremöglichkeiten wie auch die männlichen Kollegen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in der Tat sehr interessant, jedoch nicht mehr zu bewältigen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst für Fehler bestraft zu werden.

Image

Die schlechte Umgebung spricht sich langsam rum. Viele gute Leute sind schon weg.....

Work-Life-Balance

Für wen der Job nicht mit Abstand das Wichtigste im Leben ist, der ist dort falsch aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

gibts nicht, man munur funktionieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter nur nach außen hin geachtet. Ungereinigte Schleifschlämme werden einfach so ins Abwasser geleitet.

Kollegenzusammenhalt

da alle "normalen" Kollegen im gleichen Boot sitzen, geht der Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Struktur, dadurch pausenlos gestreßt, dadurch keine Kommunikation.....und so weiter.... das Problem wird nicht erkannt. Also Unfähigkeit in Führungspositionen!

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort, man spricht nicht miteinander sondern übereinander.....

Gleichberechtigung

die Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt (ups, ein Punkt mit 5 Sternen)

Interessante Aufgaben

Könnte so sein, aber durch die Rahmenbedingungen geht das unter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ( wir sitzen alle im selber Boot....)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, diktatorische Führung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Kollegen im eigenen Team, familiäres Umfeld, schöne Arbeitsbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Verkauf an einen Großkonzern war vielleicht der größte Fehler. Viele Kunden und Mitarbeiter der alten Frigoblock-Zeit werden dem vielleicht zustimmen. Die neueren Mitarbeiter werden das, egal womit sie argumentieren, niemals verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ging seit Übernahme in die Konzernwelt deutlich nach unten. Das lag zum Teil aber auch deutlich an vielen Miesmachern, die immerzu alles schlecht reden wollen. Allerdings wurden Mitarbeiter, die sich noch für das Unternehmen und dem Zusammenhalt einsetzten auch kaum bis garnicht geschätzt. Vorgesetzte loben sporadisch, schätzen wirklich geleistete Arbeit aber auch nicht mehr als Mitarbeiter die sich nur „Hochquatschen“ und wenig leisten.

Image

Das Image macht einen ständigen Wechsel durch. Teilweise reden Mitarbeiter die eigene Firma schlecht, aber das gibt es in vielen Unternehmen. Jedoch wurden viele Kunden durch fehlende Kommunikation vergrault. Das Unternehmen wurde in Deutschland gegründet, verliert aber leider immer mehr seine Wurzeln, und wird zum amerikanischen Anhängsel.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren super. Gleitzeit, frei wählbare Pausen, private Termine konnte man jederzeit wahrnehmen. Überstunden werden angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Es heißt dass Weiterbildungen für jeden angeboten werden, jedoch wird dann oft abgewogen ob man diese auch wirklich machen darf. Man muss schon Eigeninitiative ergreifen, an Weiterbildungen teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Jedoch könnten Sonderleistungen mehr belohnt werden und nicht als selbstverständlich angesehen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nichtmal eine richtige Kantine, sondern Fertigessen aus Aluschalen. Umweltbewusstsein lässt grüßen.

Kollegenzusammenhalt

Wie es halt üblich ist, muss man sich in einem Team einbringen. Geben und nehmen. Leider kennt diese Werte nicht jeder. Oft wird hinterrücks gearbeitet.
Dennoch, Im eigenen Team unter den Kollegen teils familiäre oder freundschaftliche Verhältnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Früher wurden ältere und langdienende Kollegen mal geschätzt. Heute zählt nur wer sich verkaufen kann und den richtigen Titel trägt (typisch amerikanisch). Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und aussortiert. Wer sich nicht anpasst der fliegt.

Vorgesetztenverhalten

Es gab Vorgesetzte die sich nicht unter Kontrolle hatten, die einen Mitarbeiter vor dem gesamten Team niedermachten, sich aber später dafür entschuldigten. Teils kritische Verhaltensweisen, die manchmal aber aufgrund des immer wachsenden Druckes vom oben nachvollziehbar waren. Dann gab es Vorgesetzte die auf Teamkollegen machten, verständnisvoll, nett, ruhig, die geleistete Arbeit aber weniger schätzten als die oben genannten direkten Vorgesetzten. Der Schein trügt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top und seit Konzernzugehörigkeit im ständigen Wachstum. Da gibt es nichts zu meckern.

Kommunikation

Je nach Vorgesetzten. Manchmal fehlte die Kommunikation komplett, manchmal waren es einfach unnötig viele und lange Meetings letztendlich ohne Erfolg. Meetings wurden nicht gut vorbereitet und oft war es nur eine Frage der Schuldzuschieberei. Nicht immer wurde man über Ergebnisse informiert.

Gleichberechtigung

Definitiv keine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern. Rauer Umgangston, oft frauenfeindlich ohne dies zu merken. Es gibt einfach viel mehr Männer als Frauen im Unternehmen.
Zudem fehlt Gleichberechtigung unabhängig von Mann oder Frau, z.B. dürfen bestimmte Leute Homeoffice machen, andere wiederum nicht.

Interessante Aufgaben

Oft konnte man sich seine Arbeit selbst einteilen. Man konnte innerhalb des Unternehmens sehr viel lernen, auch abteilungsübergreifend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter wird man gefordert aber auch gefördert. Frigoblock bietet sehr viel damit sich jeder wohlfühlt.
Mitarbeiterveranstaltungen
Weihnachtsfeier
Gesundheitsförderung
Mitarbeiter Rabatte
Employee recognition program...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Und nochmal das der Tarifvertrag nicht passend ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein respektvolles miteinander und es wird auch auf einzelne Rücksicht genommen.
Hier ist niemand einfach nur eine Nummer.

Image

Ein guter innovativer Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon selbst die Initiative ergreifen, dann wird man auch gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Mehr Geld ist immer gut, aber das "negative" hier ist dem schlechten Tarifvertrag der Vergangenheit geschuldet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier besteht wie wohl bei jedem Unternehmen Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Pack schlägt sich und Pack verträgt sich.
Der Zusammenhalt ist großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird nur das zugemutet was sie auch schaffen können.

Vorgesetztenverhalten

Wie auch bei der Kommunikation erwähnt, es kann auch mal rauh zugehen, aber man wird respektvoll behandelt und die Vorgesetzten (auch der Produktionsleiter) stehen Hintern einem.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig, aber hier hat sich seit der Übernahme von Ingersoll Rand viel getan.

Kommunikation

Manchmal etwas rauh, aber wir sind hier ja auch schließlich in der Industrie.
Am Ende des Tages kann man sich noch immer in die Augen schauen.

Gleichberechtigung

Auch hier kann ich nichts negatives berichten.

Interessante Aufgaben

Sicherlich gibt es auch eintönige Arbeit, jedoch keinen Akkord.
Im grossen und ganzen ist die Arbeit Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Entwicklung in die Zukunft, die Frigoblock mit den elektischen Kühlgeräten auf jeden Fall hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Meinung einzelner und die Stimmungsmache einzelner das Unternehmen schlecht macht und diese "Kollegen" viel zu viel Einfluss haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsathmosphäre ist manchmal schwierig und angespannt aber ich arbeite gerne in diesem Unternehmen.

Image

Leider finde ich das Image alleine durch die Bewertungen hier sehr stark unterbewertet.
Aber das ist wie bei Amazon, Ebay oder anderen Portalen: Die ewigen Nörglern gehört die Welt.

Work-Life-Balance

Man hat Möglichkeiten durch flexible Arbeitszeitmodelle, für Termine oder unvorhergesehene Ereignisse Zeit zu bekommen.
Im Bereich der Produktion natürlich eingeschränkt, da diese ja laufen muss.
Aber jeder hat das Recht auch Mehrarbeit ohne Konsequenzen abzulehnen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Ingersoll Rand Gruppe bestehen sogar Möglichkeiten, sich in den anderen Werken zu bewerben und dort zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt und es gibt auch einen Gesundheitsbonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl die Produkte sind Umweltbewußt als auch die interne Entsorgung des Mülls.
Da es sich um Gewerbemüll handelt, wird dieser auch anders sotiert und entsorgt.
Hier achtet die Firma auf Einhaltung von allen Gesetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist in vielen Abteilungen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden keinesfalls verheizt, sondern man versucht für ältere Kollegen im Rahmen ihrer Möglichkeiten Tätigkeiten zu finden.
Hier fallen mir alleine 3 Mitarbeiter ein, die altersbedingt und durch die Gesundheit ihren ursprünglichen Job nicht mehr machen können und nun andere Aufgaben haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne keinen Vorgesetzten, der seine Mitarbeiter herablassend behandelt oder gar zwingt, gefährliche Arbeiten vorzunehmen, ohne auf Arbeitssicherheit zu achten.
Arbeitssicherheit ist ein hohes Gut und seitdem FRIGOBLOCK zur Ingersoll Rand Gruppe gehört, hat sich hier sehr sehr viel getan.

Arbeitsbedingungen

Deutlich höherer Standard als zur Zeit der Übernahme bei Ingersoll Rand.
Offene Nervenzusammenbrüche sind wohl hier eher Einbildung und mir persönlich und auch meinen Kollengen nicht bekannt.
Verstöße bei Arbeitssicherheit werden außnahmslos abgestellt und nicht angewiesen.
Die schweren Arbeitsunfälle werden entsprechend aufgearbeitet und mit Maßnahmen abgestellt. Auch hier ein sehr gutes Vorgehen.

Kommunikation

Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Aber zur Kommunikation gehört auch immer, dass diese angenommen wird und man bereit ist, sich aus seiner Blase herauszubewegen.

Gleichberechtigung

Hoher Anspruch der Ingersoll Rand Gruppe, in allen möglichen Bereichen Gleichberechtigung einzufordern und umzusetzen.
Frauen in der Fertigung wäre wünschenswert, ist aber vielleicht durch die fehlenden Sozialräume schwierig.
Würde aber vielleicht einigen Kollegen guttun, Ihren Ton einmal zu überdenken. Auch wenn wir im Ruhrgebiet sind und man hier etwas direkter ist.

Interessante Aufgaben

Man bekommt - bei entsprechender Qualifikation, Verhalten und auch Interesse - die Möglichkeit zur Weiter- bzw. Fortzubilden und auch an anderen Stellen im Unternehmen zu arbeiten. Dies gilt sowohl für den Fertigungsbereich als auch für die Produktion.
Was mein Vorbewerter als eintönige Akkordarbeit beschrieben hat, ist nicht nachvollziehbar. Anscheinend weiß er nicht, was Akkordarbeit ist.