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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer zu forcieren, was uns aktuell gewünscht ist, bzw. uns besser macht
Das wenn es mit der Familie Probleme gibt auch mal kurzfristig der Urlaub genehmigt wird
Man ist unmittelbar am Ziel beteiligt.
Das es irgendwie funktioniert. Einige geben sich Mühe.
Im Nachhinein leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine ausreichende Fokussierung
Viele Punkte die Werksleitung
Innerhalb des Konzerns sind wir zu vielstimmig
Die "Vetternwirtschaft" bei der Besetzung von Positionen mit fachlich und menschlich ungeeigneten Personen.
Das nicht alle an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit nehmen, um die zu finden, die dem Unternehmen helfen, oder auch nicht
Räumt die Werksleitung auf bringt den Laden mal auf Vordermann und schafft mehr Gleichberechtigung und hier und da mal ein paar Mitarbeiter entlassen schlafen am Tisch ein oder spielen die ganze Zeit nur mit dem Handy spricht man sie an das sie arbeiten sollen ist nur großes mimimi
Erst die Basics, dann die Kür
Bei Managern und Teamleader darauf achten, dass das Mobbing der Mitarbeiter und die Halbwahrheiten unterbunden werden.
Man kann keine gesunde Firmenkultur aufrechterhalten in dem man Mitarbeiter künstlich verängstigt.
So dürfen Vorgesetzte nicht agieren!
Sich immer weiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FRIGOBLOCK ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist akzeptabel
Hier gibt es wenig auszusetzen.
Gehalt ist gut. Jedoch könnten Sonderleistungen mehr belohnt werden und nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Mehr Geld ist immer gut, aber das "negative" hier ist dem schlechten Tarifvertrag der Vergangenheit geschuldet.
Überdurchschnittliches Gehalt und es gibt auch einen Gesundheitsbonus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIGOBLOCK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance
Die Mitarbeiter können diverse Weiterbildungsangebote nutzen, jedoch wird dies auch gerne Mal grundlos durch die Produktionsleitung verhindert.
Karrieremöglichkeiten haben die Kollegen hier nur wenn "die Nase" passt. Bei
gibts nicht, man munur funktionieren
Es heißt dass Weiterbildungen für jeden angeboten werden, jedoch wird dann oft abgewogen ob man diese auch wirklich machen darf. Man muss schon Eigeninitiative ergreifen, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRIGOBLOCK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FRIGOBLOCK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIGOBLOCK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIGOBLOCK als eher modern.
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