3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Gesprächsatmosphäre, authentische Wertschätzung & unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dem Gesprächspartner war wichtig, meine Motivation im Hinblick auf die Bewerbung zu verstehen
- Der Gesprächspartner wollte auf Basis meiner Selbsteinschätzung erfahren, inwieweit ich in das Team von FRILO passe
- Der Gesprächspartner fragte, was ich mir unter der ausgeschriebenen Stelle vorstelle und wie ich entsprechend einen Mehrwert für FRILO darstellen kann
- Der Gesprächspartner wollte wissen, wie ich als Sportstudent auf die Stelle als Softwareentwickler in der Bauingenieursbranche aufmerksam geworden bin
- Der Gesprächspartner vermittelte mir glaubwürdig, dass ich auch als Berufseinsteiger eine Chance auf die Stelle habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Detailliert auf meine Vorstellung zur (Wunsch)Position eingegangen
- Lebenslauf professionell durchgegangen
- Gesprächspartner sind locker und gut vorbereitet in das Gespräch gegangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Umgang mit Bewerbern. Von daher ist jeder Stern ein Stern zu viel.
Bewerber/inHat sich 2020 als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FRILO HR-TeamHead of HR
Sehr geehrte Bewerberin,
wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Verlauf Ihrer Bewerbung bei uns nicht zufrieden gewesen sind.
Unser Ziel ist es, Bewerber*innen wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe zu begegnen. Darüber hinaus ist uns eine offene Kommunikation sehr wichtig. Wir können gut nachvollziehen, dass der Bewerbungsprozess aus Sicht der Bewerber etwas länger erscheint. Mit „respektlosem Umgang mit Bewerbern“, wie Sie schreiben, hat das Ganze allerdings nichts zu tun.
Wir bitten dennoch um Verständnis, dass wir unsere Personalauswahl sehr sorgsam vornehmen und uns hierfür ggf. in einzelnen Fällen etwas mehr Zeit lassen.
Falls Sie weitere Anregungen zu unserem Prozess haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Beste Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr FRILO HR-Team