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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Vertrauen was einem geschenkt wurde.
Viel Freiheit und Eigenverantwortung. Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Sehr angenehme Kollegen. Abwechslungsreiche Themen. Spannende Projekte.
Einfach alles.
Ein freundlicher Umgangston mit den Mitarbeitern.
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gekümmert.
Die Mitarbeiter erfahren sehr viel Aufmerksamkeit.
Für mich die richtige Firma! Ausreichend groß, um in einem tollen Team zu arbeiten und voneinander zu lernen. Gleichzeitig nicht zu groß, so dass der persönliche Kontakt im Vordergrund steht!
Flexibles Arbeitszeitmodell mit zahlreichen Teilzeitoptionen. Homeofficeangebot.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine IT kollegen mit denen man sich austauschen kann und somit auch kein Wissenstransfer stattfindet.
Probezeit unbegründet (schwammig per Mail) von 6 auf 9 Monate verlängert wird, obwohl man per Brief ein Gratulation schreiben zum bestehen der Probezeit erhalten hat.
Gespräch und Plan welches Verpflichtend ist hätte erst kurz vor Ende der zweiten Probezeit stattgefunden.
Selbstverwaltungsaufwand sehr hoch. Je nach Position kann man im Urlaub nicht abschalten.
Nichts und wenn, wir könnten es jederzeit beim Arbeitgeber einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Consultant beauftragen um interne Strukturen, Kommunikationsrichtlinien etc. zu erstellen und ein solides Grundgerüst zu schaffen.
Zu viele ehemalige IT'ler die mit halbwissen etwas geschaffen haben, was nicht oder nie richtig zuende gebracht worden ist.
Können immer direkt beim Arbeitgeber abgegeben werden.
Die Führungsebene lebt wirklich die offene Tür für die Mitarbeiter.
Sie sind immer für alle da.
Klimaanlage für die Büros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Frilo Software ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Work-Life-Balance konnte man nichts aussetzen, da man freie Zeit Gestaltung der Aufgaben hatte die man selbst suchen musste.
W/L Balance ist natürlich da - volle Flexibilität, auch mal private Dinge erledigen zu können oder von zuhause aus zu arbeiten. Manchmal gibt es heiße Phasen wo es zu mehr Überstunden kommt, aber es wird darauf geachtet, dass diese auch wieder ausgeglichen werden.
Die Arbeitszeiten sind frei einzuteilen als Werkstudentin. In der Anstellung Vollzeit kann man Arbeitszeiten individuell anpassen. Home-Office ist auch jederzeit wählbar.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem alle wichtigen Bereiche unter einen Hut zubekommen. Arztbesuche oder private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden. Es herrscht viel Vertrauen.
Perfekt, wenn man selbst Kinder hat. Flexibel bei Arbeitszeiten. Gute, individuelle Lösungen je nach persönlicher Situation.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frilo Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die eigene Weiterbildung ist das nichts, da kein Experte vorhanden ist, der einem was im IT-Umfeld beibringen kann. Stelle ist eher wenn man im Endstadium zur Ruhe kommen will und sein erlerntes einsetzen will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frilo Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Frilo Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frilo Software als eher modern.
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