3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 67%
Stelle ist eher wenn man im Endstadium zur Ruhe kommen will und sein erlerntes einsetzen will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Vertrauen was einem geschenkt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine IT kollegen mit denen man sich austauschen kann und somit auch kein Wissenstransfer stattfindet.
Probezeit unbegründet (schwammig per Mail) von 6 auf 9 Monate verlängert wird, obwohl man per Brief ein Gratulation schreiben zum bestehen der Probezeit erhalten hat.
Gespräch und Plan welches Verpflichtend ist hätte erst kurz vor Ende der zweiten Probezeit stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Consultant beauftragen um interne Strukturen, Kommunikationsrichtlinien etc. zu erstellen und ein solides Grundgerüst zu schaffen.
Zu viele ehemalige IT'ler die mit halbwissen etwas geschaffen haben, was nicht oder nie richtig zuende gebracht worden ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gemischt, aber wird durch die Vorgaben der Holding immer schlechter, da Unzufriedenheit bezüglich Kommunikation, Struktur und Zielen herrscht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance konnte man nichts aussetzen, da man freie Zeit Gestaltung der Aufgaben hatte die man selbst suchen musste.
Karriere/Weiterbildung
Für die eigene Weiterbildung ist das nichts, da kein Experte vorhanden ist, der einem was im IT-Umfeld beibringen kann. Stelle ist eher wenn man im Endstadium zur Ruhe kommen will und sein erlerntes einsetzen will.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach dem Marktdurchschnitt für eine grundlegende IT-Position. Jedoch ist es für die Verantwortlichkeiten dieser Position nicht ausreichend, da umfassendes Expertenwissen im Bereich Clientmanagement, Netzwerk und Server erforderlich ist.
Netzwerk und Serverlandschaft wird von Consultants nur im Notfall betreut, aber daily business muss weiterhin ein gewisses Wissen vorhanden sein.
Also eine Stelle als "FullStack admin" mit Experten Wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich integrieren konnte, ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen, weshalb der Altersdurchschnitt sehr hoch ausfällt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen wird besonders geschenkt, es gab kein Vorgesetzen in der IT und hat sich selbst die Projekte erstellt.
Arbeitsbedingungen
Monitore austauschfähig, aber ansonsten Hubtisch und Moderne Büroflächen.
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungswürdig zwischen der Firma und der Holding Nemetschek. Es gab Vorgaben die man hätte besser planen müssen, was am Ende nur den Mitarbeitern genervt hat nur um Geld einzusparen, dafür hat es mehr Zeit gekostet.
Kommunikation zu SCIA war sehr ausbaufähig und wurde von den meisten kritisiert, da unterschiedliche Tennants genutzt werden und oder nicht richtig Berechtigungen im AD gesetzt sind.
Es braucht Experten Wissen um das alles glatt zu bügeln.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben selbst raussuchen neben dem Daily Business, der sich sehr in Grenzen gehalten hat.
Wenn man klare Vorstellungen und Ziele hat, sind es durchaus Interessante Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
FRILO HR-TeamHead of HR
Hallo,
wir bedanken uns für Dein konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Dir unsere Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und gesellschaftliche Verantwortung so gut gefallen haben. Insbesondere freut uns auch, dass Du Dich mit dem vertrauensvollen Vorgesetztenverhalten und auch mit den anderen Bereichen unserer Unternehmenskultur wohlgefühlt hast. Wir bedauern natürlich sehr, dass Du den Verlauf Deiner Probezeit und die Kommunikation in der Group nicht zufriedenstellend fandest.
Unser Ziel ist es, uns an unseren Kollegen zu orientieren. Uns ist es wichtig, unseren Kollegen die Arbeit zu erleichtern und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Darüber hinaus steht bei uns eine offene Kommunikation an oberster Stelle und ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Daher haben wir Deinen Verbesserungsvorschlag aufgenommen und werden weiterhin auf eine noch bessere Kommunikation innerhalb und außerhalb unserer Unternehmen hinarbeiten. Wir bedauern auch, dass Du keine Weiterbildungsmöglichkeiten an unserem Unternehmen gefunden hast. Die stetige Weiterentwicklung unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Hierfür bieten wir viele verschiedene Möglichkeiten und Benefits, die diese in Anspruch nehmen können. Des Weiteren freuen wir uns immer über die eigenen Initiativen der Kollegen zur persönlichen Weiterentwicklung und unterstützen sie stets nicht nur fachlich, sondern auch finanziell sowie durch flexible Arbeitszeiten und durch zeitliche Freistellung.
Zum Ende des Arbeitsverhältnisses hin bieten wir unseren Kollegen immer ein Abschlussgespräch an, bei dem wir uns gerne mit ihrer Rückmeldung auseinandersetzen und ihnen auch eine andere Perspektive auf bestimmte Aspekte bieten können. Die Wahrnehmung dieses Termines steht jedem Kollegen frei zur Verfügung.
Wir hoffen, dass Du Dich bei Deinem nächsten Arbeitsgeber besser aufgehoben fühlst. Wir danken Dir für Deine Zeit bei uns und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Berufsweg!
Beste Grüße
FRILO HR-Team
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Ein freundlicher Umgangston mit den Mitarbeitern.
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gekümmert.
Die Mitarbeiter erfahren sehr viel Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts und wenn, wir könnten es jederzeit beim Arbeitgeber einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Können immer direkt beim Arbeitgeber abgegeben werden.
Die Führungsebene lebt wirklich die offene Tür für die Mitarbeiter.
Sie sind immer für alle da.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten unterstützen sich in allem. Ein herzlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Alle Informationen, die man benötigt werden weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freue mich, dass ich im #teamfrilo bin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Familien der Belegschaft werden bei Mitarbeiter-Events mit eingebunden
-So gut wie keine Fluktuation, d.h. ein stabiles und erfahrenes Team
-Beständigkeit und Innovation
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die Büros
Arbeitsatmosphäre
Aktuell recht heiß, da verteilt die GL schon einmal Eis oder gibt uns Hitzefrei.
Work-Life-Balance
-Flexible Arbeitszeiten
-Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interne Angebote.
Ich durfte mir auch selbst einen Kurs aussuchen, der prompt gebucht wurde.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Top - jeder hilft!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, die ich selbst beeinflussen kann.
Kommunikation
Es gibt viele Infos und regelmäßig eine Veranstaltung für alle.
Wenn man mehr wissen will, bekommt man Antworten auf jede Frage.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, um selbst Neues auszuprobieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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