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Friotherm 
Deutschland 
GmbH
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aussage und Ergebnis driften hier weit auseinander.

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Friotherm Deutschland GmbH als Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ergebnisoffene Gespräche führen, neutral, auf den Punkt der Aufgabengebiete.
Einführung einer Feedbackkultur im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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