Unternehmen mit Potential aber leider unflexible und eingefahrene Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Bandbreite von Entwicklung über Planung bis Fertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unflexible Strukturen. Kein Durchsetzungsvermögen der GF.
Verbesserungsvorschläge
Junge, neue Arbeitnehmer besser integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Viel Kommunikation (z.B. Besprechungen, persönliche Gespräche) aber Umsetzung in der Praxis sehr ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Volle Bandbreite von sehr gut bis schlecht - extrem abhängig von den einzelnen Personen. Bei Fehlverhalten Einzelner leider keine Zurechtweisung durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Eigene Erfahrung akzeptabel. Sehr abhängig von der Position und dem persönlichen Engagement. Einige machen Dienst nach Vorschrift, andere müssen das dann bei hohem Arbeitspensum kompensieren und sind überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Persönliches Verhalten gegenüber Angestellten stets in Ordnung. Leider große Defizite beim technischen Verständnis und bei der Projektabwicklung. Keine Ideen, wie das Unternehmen vorangebracht werden kann - es wird nur status quo verwaltet.
Interessante Aufgaben
An sich interessantes Tätigkeitsfeld. Durch sehr lange Projektlaufzeiten aber zeitweise mühsam. Viel Entwicklung aber wenig Innovation in der Technik (z.T. Technik von vor 40 Jahren), was aber hauptsächlich dem Tätigkeitsfeld geschuldet ist.
Gleichberechtigung
Alteingesessenes Personal z. T. deutlich bevorzugt in Sachen Gehalt, Freiheiten (siehe Punkt Work-Life-Balance). Kritische Beurteilung und ggfls. Korrektur durch Vorgesetzte findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte "Umgang mit jüngeren Kollegen" stehen. Das Problem in diesem Unternehmen ist, dass von den älteren Kollegen relativ wenig getan wird, Einsteiger heranzuführen. Privilegien und Wissen werden "verteidigt" und somit viel Potential vergeudet.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gibt's hier nicht viel zu beanstanden. Temperaturmanagement in den Räumlichkeiten könnte besser sein, ansonsten voll i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach ist alles, was hierzu genannt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen zahlt bezogen auf die Größe gut. Aber Verteilung entspricht nicht den Leistungen. Manche überbezahlt, manche unterbezahlt. Leider keine selektiven Gehaltserhöhungen.
Image
Der in einer anderen Rezession genannte Begriff "Weltmarktführer" beschreibt die eigene Wahrnehmung ganz gut. Anspruch und Wirklichkeit klaffen hier weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten angeboten, sich weiterzubilden. Dies sollte aber spezifischer und für einige Abteilungen bindend sein, wo klare Defizite erkennbar sind.