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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRIPA Papierfabrik Albert Friedrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRIPA Papierfabrik Albert Friedrich
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRIPA Papierfabrik Albert Friedrich
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien tragen dazu bei das die Arbeitsatmosphäre sich in den letzten Jahren verbessert hat

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen untereinander ist vertauensvoll

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtarbeit ist man teilweise mit seinen Kollegen besser vertraut, als mit seinen Familien...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs haben immer ein offenes Ohr bei Konflikten, jedoch wünscht man sich teilweise konsequentere Umsetzung bei gefällten Entscheidungen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise monotoner Arbeitsrhythmus was aber einfach dem Aufgabengebiet jedes einzelnen Arbeitsplatzes geschuldet ist

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen und Mitarbeiter

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