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Frischepost
Bewertung

Leute sind lieb. Ansonsten: Chaos & Mismanagement

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Menschen so gute Menschen sind. Herzlich und lieb. Die Zusammenstellung passt zueinander.
Flexible Arbeitszeiten und dass die Arbeitszeit nicht getracked wird. Das Vertrauen spürt man und dafür sind alle dankbar. Die meisten arbeiten eh eher mehr. Ich empfehle weiter - aber nur wenn sich was ändert. Im Moment würde ich eigentlich nicht weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine klare Struktur gibt. Kein Management. Es gibt gefühlt 8 Menschen im Management aber niemand fühlt sich verantwortlich. Packt es an!

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mit euren Leuten. Sie sagen euch, was helfen würde um Dinge zu verbessern. Ändert dann aber auch was. Und ermöglicht Austausch, auch in Meetings. Bietet mehr als nur Leitungswasser zum trinken an, hebt das Büro-Klima an. Es nervt wenn man ins Büro kommt und der letzte freie Stuhl ist mal wieder einer der kaputten.

Arbeitsatmosphäre

Das Team macht viel wett, aber man bekommt wenig Feedback zur Arbeit und es fehlen oft Infos um gut arbeiten zu können. Das nervt, aber es fühlt sich dann auch niemand verantwortlich.

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Es gibt keine klaren Rollen und Zuständigkeiten. Keiner fühlt sich richtig verantwortlich, Entscheidungen zu treffen. Zwischen den Teams/Abteilungen wenig Kommunikation. Von „oben“ wirkt es chaotisch.

Kollegenzusammenhalt

Der ist top.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung schlechter oder besser.
Wenn man tief drinsteckt, kann man nicht fehlen. Es gibt Personen, von denen alles abhängig ist. Deren Ausfall wäre fatal, dementsprechend kein komplett „abschalten“ im Urlaub möglich. Tausende Mails in kurzer Zeit (Thema Kommunikation).

Vorgesetztenverhalten

Alle sind lieb und nett, aber es fehlen klare Verantwortlichkeiten und „Führungen“. Entscheidungen werden vor sich hergeschoben.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und je nach Phase. Kann stark schwanken.

Gleichberechtigung

50/50 bei Angestellten männlich/weiblich. Barrierefrei ist das Büro nicht erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, gibt wenige ältere. Aber es wird niemand unfair behandelt, es herrscht Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Viel zu stickig/heiß im Büro, da helfen Ventilatoren im Sommer wenig. Tische nicht höhenverstellbar, einige Stühle kaputt und es wird nicht für Ersatz gesorgt. Keine Wahl beim Arbeitsgerät, die meisten arbeiten an gebrauchten Geräten oder steigen um auf private Geräte, da der Umgang zu umständlich ist mit den Arbeitsgeräten.
Je nachdem ob Ware im Lager übrig bleibt gibt es frische Ernährung im Büro, davon wird auch gekocht. Raubt aber auch Zeit. Nur Leitungswasser oder Kaffee/Tee.
Das Büro ist nicht schön. Nur die Küche, aber dort wird sich kaum aufgehalten. Arbeit im Großraum je nach Auslastung sehr anstrengend, da es laut wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich steht Frischepost für ein sehr hohes Umwelt und sozialbewusstsein. Aus dem Grund arbeiten auch viele dort. Das macht die tollen Menschen aus. Aber intern gibt es einiges, was verbesserungsbedürftig ist. Büro-Equipment wird meist beim großen Konzern/Monopol mit A gekauft und Plastikmüll gibt es nicht. Es wird aber ansonsten gut auf mülltrennung geachtet .

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bei fast allen unterm Durchschnitt der Branche. Die Leute arbeiten aus einem Grund (Ethik, Werte) dort - das sollte aber nicht ausgenutzt werden. Benefits werden in den Ausschreibungen angeboten, aber ich habe von keinem benefit je gehört bis zum Abgang. Keine Ahnung was die Benefits sind.
Diensthandy gibt es nur wenn es zwingend notwendig ist. Sind keine tollen Geräte.

Image

Nach außen hin ist das Image super. Aus dem Grund wollen viele zu Frischepost. Steht für so vieles, was gut ist und wofür sich ein Einsatz lohnt. Dafür nehmen viele vieles in Kauf (gutes Gehalt oder Büro-Zustand). Aber intern: chaotisch, fehlendes klares Management, Umgang mit Abgängen seltsam.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder kleine Kurse versprochen, die von Kollegen angeboten werden sollen. Aber dann wegen Zeitmangel wieder abgesagt.

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