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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frischepost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, manchmal zu viel mit zu wenig Verbindlichkeit. Es ist einfach eine recht unerfahrene Spitze, die oft eine Neigung zur Beratungsresistenz zeigt bzw. die verantwortlichen Experten überstimmt oder erst gar nicht involviert.
Innerhalb der Team gut, sonst mehr als schwierig.
Viel Arbeit, aber man kann auch abschalten.
Schwankt sehr je nach Hierarchieebene, aber es gibt großartige Teamleads, die den Laden erstaunlich gut zusammenhalten.
Die kriegt man, wenn man gerne aufräumt.
Innerhalb der Teams meist ganz gut, aber die Teams sind überhaupt nicht abgestimmt und es gibt Konflikte deswegen, die belasten