Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frisco One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei privaten Problemen findet sich eine Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinen. Klar kann am Wochenende oder nach der Arbeit mal ein großes Problem auftreten, umgekehrt ist es aber auch so, wenn ein Arzttermin in den Kalender passt macht das keine Probleme.
Fehler gesteht man sich ein, und es gibt hier keinen vorwurfsvollen Ton, nur freundliche Rückfragen
Durchweg auf Augenhöhe, beidseitiges Feedback gewünscht, rundum zufrieden
Ab und an vergisst jeder mal etwas, ansonsten voll auf Augenhöhe, auch mit der Geschäftsführung. Feedback und auch persönliche Dinge werden ernst genommen.
Jeder Tag ist anders, und auch Routine-Tätigkeiten können interessante Entwicklungen durchlaufen
Spaßiges Miteinander, verständliche Ziele, Freiraum wenn man ihn will, Unterstützung wenn man Sie braucht!